好律師 > 專題 > 勞動人事 > 勞動爭議 > 未在30天內(nèi)申報工傷 ,,用人單位為此“買單”,。
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答:未參加本市工傷保險的工程建設(shè)項目從業(yè)人員發(fā)生工傷事故,,依法由所在的施工用人單位支付工傷保險待
女職工三期的待遇分為假期和津貼兩個層面,。具體如下: 1.女職工未婚生育享受法定的基礎(chǔ)產(chǎn)假 根
現(xiàn)在土地流轉(zhuǎn)已經(jīng)不是什么新鮮事物了,,中央一號文件也鼓勵探索農(nóng)村土地流轉(zhuǎn),盤活農(nóng)村宅基地和閑置農(nóng)房,。中央強
【6月起工資或?qū)⒍嘁还P錢】6月起,,對于廣大勞動者,,特別是戶外勞動者而言,將增加一項收入——高溫津貼,。2012年6月制定的《防暑降溫措施管理辦...
用人單位對病假具有批準權(quán),,用人單位在某些情況下是可以不批準病假的,但前提是單位在對勞動者所請的病假事實和
在勞動合同中不約定工資的數(shù)額,這樣一來最后給員工發(fā)多少工資就是公司說了算了,,那么在勞動合同中不約定工資數(shù)額有法律效力嗎,?
1.試用期工資
不得低于勞動合同約定工資的80%
《勞動合同法》第二十條規(guī)定,勞動者在試用期
事實勞動關(guān)系存在的形式有哪些?事實勞動關(guān)系對于用人單位存在哪些風(fēng)險?勞動合同是確定勞動者與用人單位勞動關(guān)系的協(xié)議,,然而在現(xiàn)實生活中,,用人單位...
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