好律師 > 專題 > 勞動人事 > 勞動關(guān)系 > 孫楊的聽證審理,把律師的庭審發(fā)問技能推到了新高,。相對普通法系國家
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不合法的,。 勞動合同自簽訂之日起對雙方具有法律約束力,應(yīng)當(dāng)按照合同約定履行?!秳趧?
載《最高人民法院司法觀點集成8》第683題
《勞動合同法》第37條規(guī)定了勞動者提前30日以書面形式
工傷保險待遇包括哪些,?賠償標準是什么,?現(xiàn)在幾乎很多人都是上班一族,隨著科技發(fā)展,,我們安全意識越來越過,,工傷發(fā)生的概率還是比較低的,但是對于一...
根據(jù)《勞動合同法》第三十九條(二)項規(guī)定:“嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的”,,用人單位可以解除勞動合同,。適
【善意執(zhí)行保護企業(yè)發(fā)展】疫情防控期間,,如何促進涉訴勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定是執(zhí)行工作的難點之一。武漢中院本著貫徹
在實踐中用人單位解除勞動關(guān)系的方式很多,除了解除勞動合同,,如果勞動者有違反公司規(guī)定的,,用人單位還會采取勸
在勞動的過程中,,如果勞動者受到了意外傷害,,那么經(jīng)過工傷的認定,就可以得到相關(guān)賠償,。故存在勞動關(guān)系是前提條
(一)企業(yè)內(nèi)部退養(yǎng)人員、待崗人員以及經(jīng)營性停產(chǎn)放長假人員,,到新用人單位工作并符合勞動關(guān)系構(gòu)成要件的,,雙方
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