好律師 > 專題 > 勞動(dòng)人事 > 勞動(dòng)關(guān)系 > 離職證明中不應(yīng)記載對(duì)勞動(dòng)者不利的事項(xiàng)
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我國(guó)的特殊工種提前退休政策產(chǎn)生于計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)期,,由于我國(guó)工業(yè)科技水平落后,、勞動(dòng)強(qiáng)度大、勞動(dòng)條件差,,國(guó)務(wù)院《關(guān)于工人退休,、退職的暫行辦法》(國(guó)發(fā)...
勞動(dòng)者與用人單位訂立勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依法把握這幾個(gè)主要方面:
1、勞動(dòng)者與用人單位協(xié)商訂立勞動(dòng)
買家問(wèn):購(gòu)買二手房,,網(wǎng)簽當(dāng)天發(fā)現(xiàn)產(chǎn)調(diào)有兩個(gè)個(gè)人二抵。鏈家法務(wù)擬定合約,,約定某一天(九月三十日前)
用人單位出具解除或終止勞動(dòng)合同證明,,僅限于寫明勞動(dòng)合同期限、解除或終止勞動(dòng)關(guān)系日期,、工作崗位,、在本單位的
用人單位與勞動(dòng)者沒(méi)有約定“專利獎(jiǎng)勵(lì)”發(fā)放方式和數(shù)額的,此時(shí)“專利獎(jiǎng)勵(lì)糾紛”不屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議受案范圍,,勞動(dòng)仲
用人單位應(yīng)繳納員工在職期間的社保并支付在職期間的工資,。
用人單位因自身發(fā)展規(guī)劃進(jìn)行的搬遷,屬于勞動(dòng)
用人單位與勞動(dòng)者不簽訂勞動(dòng)合同,發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)雙方勞動(dòng)關(guān)系難以認(rèn)定,,致使勞動(dòng)者的合法權(quán)益難以維護(hù),,對(duì)勞動(dòng)
職工辭職后能享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇嗎,? 小吳是一家彩印公司的工人,3年前,,小吳在車間操作機(jī)器時(shí)被夾傷手,,
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