好律師 > 專題 > 勞動(dòng)人事 > 法律指南 > 事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系如何認(rèn)定,?
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無(wú)固定期限勞動(dòng)合同,,是指用人單位與勞動(dòng)者約定無(wú)確定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。
用人單位與勞動(dòng)者協(xié)
員工提交辭職申請(qǐng),,又撤回辭職申請(qǐng),,能否發(fā)生撤回的效力,員工與公司的勞動(dòng)合同是否解除,?分以下具體情況分析:
甲(用人單位,即民辦高校)與乙(勞動(dòng)者)簽訂了勞動(dòng)合同,,其中兩個(gè)條款如下:一,、固定期限:自2016年8月
高溫天氣上班有補(bǔ)貼。衛(wèi)生部,、勞動(dòng)和社會(huì)保障部,、國(guó)家安全監(jiān)管總局、全國(guó)總工會(huì)聯(lián)合下發(fā)的通知:1,、要求各地用人單位應(yīng)當(dāng)在高溫天氣期間,,根據(jù)生產(chǎn)特...
有了醫(yī)保,看病負(fù)擔(dān)大大減輕,;有了養(yǎng)老保險(xiǎn),,退休后可領(lǐng)取養(yǎng)老金;有了工傷保險(xiǎn),,發(fā)生工傷有保障...
【10余省份上調(diào)養(yǎng)老金】據(jù)不完全統(tǒng)計(jì),截至目前,,河北,、內(nèi)蒙古、遼寧,、上海,、天津、江蘇,、安徽,、河南、陜西,、甘肅,、寧夏、新疆12省份已公布202...
是否發(fā)放年終獎(jiǎng),,屬于用人單位發(fā)放工資的自主權(quán),,但是如果勞動(dòng)合同或者公司規(guī)章制度里有員工年終獎(jiǎng)數(shù)額或者計(jì)算
今天給大家講一個(gè)故事,,從前有個(gè)人說(shuō)話愛說(shuō)一半,所以亻... 正緊案例如下 深
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