發(fā)出辭職信后可以撤回嗎?

時間：2020-06-30 來源：法律投稿

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員工提交辭職申請,，又撤回辭職申請，能否發(fā)生撤回的效力,，員工與公司的勞動合同是否解除,？分以下具體情況分析：
1．員工提交辭職申請，辭職申請在到達(dá)公司之前,，此時撤回辭職申請,，未發(fā)生辭職的效力，勞動合同繼續(xù)履行,；
2．員工提交辭職申請且已到達(dá)公司,，員工又申請撤回辭職，公司不同意撤回,，勞動合同解除,；
3．員工提交辭職申請且已經(jīng)到達(dá)公司,，員工又申請撤回辭職，公司默認(rèn),，繼續(xù)發(fā)放工資,，未要求員工進(jìn)行交接，此時,，撤回辭職發(fā)生了效力,，勞動合同繼續(xù)履行。
4．如果員工提交辭職申請后,，公司不同意,，后來員工也繼續(xù)工作，默認(rèn)撤回了辭職申請,，那么勞動合同也當(dāng)然未解除,。
因此，員工提交辭職申請又撤回后,，如果公司希望解除與該員工的勞動合同,，應(yīng)向該員工做出不同意撤回的明確意思表示，如盡快通知該員工解除合同,，或者安排員工進(jìn)行交接等,；而不能默認(rèn)做出公司同意撤回辭職的意思表示，如繼續(xù)給員工發(fā)工資或安排崗位等,，因為公司默認(rèn)就等同于撤回辭職生效,，勞動合同繼續(xù)履行，如此,，公司日后再以該員工主動辭職為由主張解除勞動合同,，將不會得到法院支持。

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