好律師 > 專題 > 勞動(dòng)人事 > 勞動(dòng)關(guān)系 > 問(wèn):請(qǐng)問(wèn)用人單位安排勞動(dòng)者加班,,需要注意哪些問(wèn)題?
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1,、單位不能以試用不合格辭退員工的風(fēng)險(xiǎn) 在試用期內(nèi),,員工不符合錄用條件的,單位可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同
問(wèn):我原來(lái)是鼎豐機(jī)械公司的員工,,后來(lái)我們雙方解除了勞動(dòng)合同關(guān)系,。隨后,我被聘用到同樂商貿(mào)公司擔(dān)任后勤工作
國(guó)家規(guī)定法定節(jié)假日期間加班的,可以拿到平時(shí)工資的三倍工資,所以很多人為了能夠得到這個(gè)福利,,都會(huì)選擇在法定節(jié)日進(jìn)行加班,,其實(shí)我國(guó)法律規(guī)定的法定...
《勞動(dòng)爭(zhēng)議司法解釋二》第3條明確規(guī)定勞動(dòng)者以用人單位的工資欠條為證據(jù)直接向法院起訴,,訴求不涉及勞動(dòng)關(guān)系其
部分企業(yè)是按工資總額做的: 1,、 養(yǎng)老20% 醫(yī)療(9+1)% ?失業(yè)1.5% ?
最低工資制度的建立,,有利于社會(huì)的公平與公正,,也有助于保護(hù)勞動(dòng)者的基本收入,南京作為江蘇的省會(huì)城市,,要嚴(yán)格執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn),。那么2020年南京...
問(wèn):我是美國(guó)一國(guó)際知名快餐企業(yè)重慶市渝中區(qū)石油路店的非全日制工作人員。該店與我簽訂了非全日制勞動(dòng)協(xié)議,,約
問(wèn):2000年8月,我應(yīng)聘到桐柏縣某通信公司,,從事電話維修和寬帶安裝工作。2007年12月,,我被通信公司
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