好律師 > 專題 > 勞動(dòng)人事 > 法律指南 > 超出勞務(wù)派遣范圍,合同有效嗎
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勞動(dòng)爭(zhēng)議是職工和用人單位之間的關(guān)于勞動(dòng)報(bào)酬,、勞動(dòng)賠償?shù)确矫娴臓?zhēng)議,。勞動(dòng)爭(zhēng)議中關(guān)于財(cái)產(chǎn)方面的爭(zhēng)議可以進(jìn)行勞
(一)因用人單位合并,、兼并等原因,同一單位連續(xù)工作時(shí)間計(jì)算 北京市勞動(dòng)局《關(guān)于印發(fā)〈北京市
【裁判要旨】1.一人有限責(zé)任公司股東為一個(gè)自然人或一個(gè)法人,在缺乏股東相互制約的情況下,,一人有限
與公司簽了勞動(dòng)合同,現(xiàn)在快到三個(gè)月試用期了,,公司突然跟我說不符合公司要求要辭退我,并只結(jié)算當(dāng)月工資,,這種
律師根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第36條之規(guī)定,,用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致,,可以解除勞動(dòng)合同。 實(shí)踐中常常發(fā)生
一,、個(gè)人提出解除勞動(dòng)合同是否可以獲得補(bǔ)償金? 一般情況下,,勞動(dòng)者自愿離開用人單位的,,用人單位無
關(guān)于外教泛濫到良莠不齊的地步,,其中不乏湊洋臉來打上國(guó)際標(biāo)的機(jī)構(gòu),甚至為“外教”請(qǐng)助教,,“外教”只
公安部自2010年起將每年的5月15日確定為全國(guó)公安機(jī)關(guān)打擊和防范經(jīng)濟(jì)犯罪宣傳日,,并在全國(guó)范圍內(nèi)舉辦形式
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