勞動爭議是職工和用人單位之間的關(guān)于勞動報酬,、勞動賠償?shù)确矫娴臓幾h。勞動爭議中關(guān)于財產(chǎn)方面的爭議可以進(jìn)行勞動仲裁進(jìn)行解決,。申請勞動爭議需要書寫勞動爭議仲裁申請書,。那么勞動爭議仲裁申訴書有什么書寫要求，是怎樣的,？
律師解答：
勞動爭議仲裁申訴書有以下書寫要求：
1,、申訴書中要寫明勞動者以及用人單位的基本信息；
2,、寫明申訴請求事項和所依據(jù)的事實,、理由；
3,、請求仲裁的事項,，一定要明確具體，具有法律,、法規(guī)和政策依據(jù),；
《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十八條規(guī)定，申請人申請仲裁應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請,，并按照被申請人人數(shù)提交副本,。
仲裁申請書應(yīng)當(dāng)載明下列事項：
（一）勞動者的姓名、性別,、年齡,、職業(yè)、工作單位和住所,，用人單位的名稱,、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù),；
（二）仲裁請求和所根據(jù)的事實、理由,；
（三）證據(jù)和證據(jù)來源,、證人姓名和住所。
書寫仲裁申請確有困難的,，可以口頭申請,，由勞動爭議仲裁委員會記入筆錄，并告知對方當(dāng)事人。
陜西勤博律師事務(wù)所李守強(qiáng)律師解析：
“請求事項”是申請人請求仲裁委員會解決勞動爭議的具體事項,，即申請人所達(dá)到的目的和要求,。
（1）申請人應(yīng)明確地向仲裁委員會提出仲裁的目的和具體要求事項，如要求履行勞動合同,、要求撤銷處理決定等,。
（2）要寫明申請人對解決勞動爭議所提出的具體主張，如責(zé)令被申請人補(bǔ)發(fā)工資××元,、責(zé)令被訴人賠償經(jīng)濟(jì)損失××元等,。
（3）請求事項應(yīng)當(dāng)寫得明確、具體,、合法,、相對固定。即應(yīng)當(dāng)“四要四不要”：一要明確,，不要含糊,；二要具體，不要籠統(tǒng),；三要合理,、合法，不要提無理要求,；四要相對固定,，不要任意變換。
（4）對請求事項,，在申請時要慎重,，周密考慮，力求周到,，沒有遺漏,。當(dāng)然，在立案后,，對請求事項確有不實,、不全、不確切之處,，可以在規(guī)定期限內(nèi)變更或者提出新的請求,。
（5）此外，如有必要申請部分裁決(即先行給付)的,，應(yīng)作為獨立的一項請求提出來,。如在立案后才提部分裁決，則應(yīng)另寫申請書,。