好律師 > 專題 > 勞動人事 > 勞動關系 > 遇到單位不付加班費的情況怎樣解決,?
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是否發(fā)放年終獎,,屬于用人單位發(fā)放工資的自主權,但是如果勞動合同或者公司規(guī)章制度里有員工年終獎數(shù)額或者計算
經濟補償金,,往往是職場人士與用人單位發(fā)生爭議時的一個焦點,。很多職場人士知道被侵權可以獲得相應的補償,但對
回老家遭遇交通事故是否算工傷? 馬某為某地一家貿易公司聘用司機,,其搭乘公司的貨車回老家途中遭遇交通
因受疫情影響造成當事人不能在法定仲裁時效期間申請勞動人事爭議仲裁的,,仲裁時效中止。從中止時效的原
由于基層工作者的工資水平并不高,而國家為了保護他們的基本收入,,所以會制定相關的最低工資水平,,那么大家知道2020年漯河市最低工資標準是多少嗎...
如果所在單位沒有為女職工繳納生育保險,那么產假工資應由用人單位支付,。各單位企業(yè)給女職工發(fā)放的產假工資會依據各地區(qū)規(guī)定和本單位或企業(yè)制度而不同...
依據《勞動法》,、《勞動合同法》及相關行政法規(guī),、司法解釋等規(guī)定,根據作出加班決定的主體可把加班分為兩種:<
疫情以來,各類企業(yè)單位裁員現(xiàn)象較為普遍,,一段時間一來,,仲裁委門口人滿為患,各類勞動爭議糾紛暴發(fā),。
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