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勞動用工制度包括

勞動用工制度包括:1.職工招用與培訓教育,;2.勞動合同管理,;3.工作時間與休息休假。勞動用工備案制度包括1.用人單位招用,、調(diào)入職工或與職工續(xù)訂勞動合同的備案,;2.解除、終止職工勞動合同的備案,;3.其他情況的備案,,用人單位名稱、法人代表,、經(jīng)濟類型,、組織機構代碼證發(fā)生變更的,應在變更后30日內(nèi)辦理勞動用工備案變更手續(xù),。

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