勞動(dòng)合同書里的有固定期限本合同期限為固定期限勞動(dòng)合同,，從 年 月 日至 年月 日。試用期為 月,，從 年 月 日至 年月 日,。勞動(dòng)者可以與用人單位協(xié)商簽訂勞動(dòng)合同的期限，最終以雙方協(xié)商為準(zhǔn),。
　　一般情況下,，勞動(dòng)合同都是格式合同，只有少許空格需要填列,，無固定期限合同只需在合同期限空格內(nèi)填無固定期限和合同起始時(shí)間即可,。“本合同期限為固定期限勞動(dòng)合同,，從 年 月 日至 年月 日,。試用期為 月，從 年 月 日至 年月 日”,。
　　《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第十九條 勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的,，試用期不得超過一個(gè)月。
　　勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的,，試用期不得超過二個(gè)月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動(dòng)合同,，試用期不得超過六個(gè)月。
　　同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期,。以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同期限不滿三個(gè)月的,，不得約定試用期。
　　試用期是指包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi),，用人單位對(duì)勞動(dòng)者是否合格進(jìn)行考核,，勞動(dòng)者對(duì)用人單位是否符合自己要求也進(jìn)行考核的期限，這是一種雙方雙向選擇的表現(xiàn),。
　　試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi),。勞動(dòng)合同僅約定試用期的，試用期不成立,，該期限為勞動(dòng)合同期限,。
　　固定期限勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定合同終止時(shí)間的勞動(dòng)合同,。
　　具體是指勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人在勞動(dòng)合同中明確規(guī)定了合同效力的起始和終止的時(shí)間,。勞動(dòng)合同期限屆滿,，勞動(dòng)關(guān)系即告終止。如果雙方協(xié)商一致,，還可以續(xù)訂勞動(dòng)合同,，延長期限。固定期限的勞動(dòng)合同可以是較短時(shí)間的,，如半年,、一年、二年,，也可以是較長時(shí)間的,，如五年、十年,，甚至更長時(shí)間,。不管時(shí)間長短，勞動(dòng)合同的起始和終止日期都是固定的,。具體期限由當(dāng)事人雙方根據(jù)工作需要和實(shí)際情況確定,。