好律師 > 專題 > 勞動(dòng)人事 > 勞動(dòng)關(guān)系 > 度假被要求加班合理嗎
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員工因疫情不能返程是不可以被辭退的,各地方政府均出臺(tái)了相關(guān)政策規(guī)定,,對(duì)于因疫情不能返程的應(yīng)當(dāng)支付規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的工資待遇,,解除勞動(dòng)合同屬于違法行為...
在拆遷過(guò)程中,被拆遷的老百姓不僅要應(yīng)對(duì)拆遷方的高壓政策,,還要應(yīng)對(duì)各種各樣不起眼的陷阱,,真可謂是心力交瘁。
獲得定點(diǎn)資格的??漆t(yī)療機(jī)構(gòu)和中醫(yī)醫(yī)療機(jī)構(gòu),,可作為統(tǒng)籌地區(qū)全體參保人員的定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu);除獲得定點(diǎn)資
員工在上班或下班路上也可能遭遇屬于與工作相關(guān)的工傷事故,,發(fā)生了事故之后,,當(dāng)事人和事故負(fù)責(zé)方之間如何處理問(wèn)題,這時(shí)就需要涉及到工傷賠償協(xié)議書,,...
【罰員工吃蚯蚓公司2名負(fù)責(zé)人被拘】很多企業(yè)對(duì)于員工業(yè)績(jī)不達(dá)標(biāo)的話,都會(huì)采取一些懲罰措施,,然而變相懲罰員工的方式是不可取的,,甚至是違法的。近日...
變更勞動(dòng)合同應(yīng)注意以下問(wèn)題: 1.雙方當(dāng)事人原來(lái)已經(jīng)存在勞動(dòng)合同關(guān)系。所謂“變更”是對(duì)原訂合同
朋友在一私人企業(yè)的全資子公司上了十一年班,,現(xiàn)在該子公司被另一集團(tuán)收購(gòu),,面臨裁員,但該公司想將她安排在另一
對(duì)于提供幫助的犯罪分子,一般如何審查其主觀是否具有“明知”?
答:應(yīng)重點(diǎn)審查其與實(shí)施電信網(wǎng)絡(luò)詐騙的
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