好律師 > 專題 > 勞動(dòng)人事 > 法律指南 > 勞務(wù)派遣是什么意思?
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一,、合同到期不續(xù)簽?zāi)男┣闆r有賠償?(1)如果單位不續(xù)簽,,需要進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。用人單位提出不續(xù)簽的,應(yīng)該支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,工作1年支付1個(gè)月...
王某在某公司工作了三年,,但工資一直沒漲,他便向同工種的李某打聽工資水平,,被公司發(fā)現(xiàn)后,以王某違反公司內(nèi)部
工傷賠償標(biāo)準(zhǔn),,又稱工傷保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn),。是指工傷職工、工亡職工親屬依法應(yīng)當(dāng)享受的賠償項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn),。未參加工傷保險(xiǎn)期間用人單位職工發(fā)生工傷的,,由該用
如果每天工作不超過8小時(shí),,每周工作不超過40小時(shí),,盡管每周實(shí)行6天工作制,也并不存在加班,。
勞動(dòng)關(guān)系與勞務(wù)關(guān)系的區(qū)別如下: 1,、主體不同:勞動(dòng)關(guān)系主體是確定的,一方是勞動(dòng)者,,另一方是用人單位
《勞動(dòng)合同法》第八條規(guī)定,,用人單位招用勞動(dòng)者時(shí),,應(yīng)當(dāng)如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者工作內(nèi)容、工作條件,、工作地點(diǎn),、職業(yè)危害
勞動(dòng)合同是具有人身屬性的合同,,勞動(dòng)關(guān)系的建立基礎(chǔ)是用人單位對(duì)勞動(dòng)者勞動(dòng)能力的信賴,勞動(dòng)者有義務(wù)親自履行義
終止勞動(dòng)合同通知書怎么寫?終止勞動(dòng)合同的適用情形和賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么?勞動(dòng)爭(zhēng)議案件中,,往往有很多案子就勞動(dòng)合同解除或終止的時(shí)間及原因由于缺乏相應(yīng)...
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