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現(xiàn)如今,對于辛勤工作的勞動者來說,,他們最關注的無非只有兩件事,,一件是他們的休假,另一件肯定就是他們的工資,,每一年,,各省市都會出具最低工資的標...
客戶信息是否屬于商業(yè)秘密是核心問題,。在實踐中認定商業(yè)秘密主要有以下三點:第一,,不為公眾所知;第二,,企業(yè)采
勞動者有自由選擇用人單位且無義務為非自己選擇的用人單位工作的自由,因而,,作為勞動合同相對方勞動者有權在用
近日,張某女子在一家醫(yī)學美容公司離職后,,通過勞動仲裁,,得以獲得共計6000多元的補償金,本來拿到補償金是
保密和競業(yè)限制的約定并不是勞動合同中必備的條款,此項內容只有在特定的情形下,,用人單位和員工可以協(xié)商約定,。
醫(yī)??ㄎ覀兌贾朗强梢栽谒幍旰歪t(yī)院使用的,,然而在使用時也是需要注意一些細節(jié)的呢,只有知道關于醫(yī)??ㄈ绾握_使用,,我們才可以更好的去使用醫(yī)保卡...
【拼多多回應員工匿名發(fā)帖被辭退】針對拼多多員工匿名發(fā)帖被辭退一事,,11日,拼多多回應,,解約源自發(fā)現(xiàn)該員工在匿名社區(qū)發(fā)布極端言論,。拼多多根據(jù)王...
勞動合同是用人單位與勞動者雙方最有利的保障,,是處理勞資糾紛的重要依據(jù)之一。因此,,勞動合同對用人單位和員工
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