好律師 > 專題 > 勞動(dòng)人事 > 勞動(dòng)爭議 > 關(guān)于勞動(dòng)關(guān)系的誤區(qū)
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勞動(dòng)合同法規(guī)定,,試用期的員工想解除勞動(dòng)合同,要提前3日通知用人單位,,正式員工需要提前30日通知用人單位,。
答:客戶最喜歡的是,,給你幾萬元,律師包我贏,。這是買判決書了,,現(xiàn)實(shí)生活中是不可能的。
金某于2004年12月入職同創(chuàng)公司,,雙方連續(xù)簽訂五份固定期限勞動(dòng)合同,,最后一份勞動(dòng)合同期限至2010年1
責(zé)任底薪也就意味著:如果達(dá)到公司提出的所謂業(yè)績標(biāo)準(zhǔn),才能拿到底薪和這部分業(yè)績的提成,,如果達(dá)不到,,那么就要扣除或者不給底薪,只給這部分業(yè)績的提...
員工因疫情不能返程是不可以被辭退的,,各地方政府均出臺(tái)了相關(guān)政策規(guī)定,對(duì)于因疫情不能返程的應(yīng)當(dāng)支付規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的工資待遇,,解除勞動(dòng)合同屬于違法行為...
工傷人員住院治療工傷的,由工傷保險(xiǎn)基金發(fā)給每人每天30元(2018年4月1日起)的伙食補(bǔ)助費(fèi),;經(jīng)上海市醫(yī)
最高人民法院民事審判第一庭編:《民事審判指導(dǎo)與參考》2010年第2集(總第42集),法律出版社
問:我與丈夫都在一家機(jī)械加工公司工作,,丈夫是廠里的技術(shù)工人,,后因工資掙得太少于去年11月辭職了。今年春節(jié)
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