企業(yè)找社保代理可以減少企業(yè)麻煩

社保代繳可以為分公司員工享受公司同等社保待遇,解決了公司不能在異地城市為員工繳交社會(huì)保險(xiǎn)的疑難問(wèn)題。企業(yè)單位通過(guò)社保代理服務(wù),能夠大大節(jié)省了公司HR的時(shí)間成本,、辦公成本。

1,、很多公司之所以更加愿意選擇社保代理,，其實(shí)在一定程度上是可以減少企業(yè)開(kāi)支的，雖然需要付出一部分費(fèi)用給代理機(jī)構(gòu)，但是公司不需要再請(qǐng)專(zhuān)員處理社保問(wèn)題,，而且企業(yè)自行開(kāi)戶(hù)辦理社保,、公積金操作十分麻煩，聘請(qǐng)專(zhuān)員處理人力成本高,。

2,、在企業(yè)發(fā)展的上升階段，更加需要集中注意力投放到公司未來(lái)的發(fā)展中,，而關(guān)于社保這些比較繁瑣的人事問(wèn)題就需要依靠代理機(jī)構(gòu)進(jìn)行處理,，這樣做有利于企業(yè)集中人力、精力發(fā)展公司主營(yíng)業(yè)務(wù),。

3,、選擇社保代理不僅日常社保繳費(fèi)辦得妥妥的，遇到理賠,、員工需享受社保公積金待遇等問(wèn)題時(shí),，也有專(zhuān)業(yè)人員辦理，企業(yè)也能減少很多不必要的麻煩,。

新成立的辦事機(jī)構(gòu),，在當(dāng)?shù)貨](méi)有社保賬戶(hù)的

把社保相關(guān)事宜交由專(zhuān)業(yè)的代理機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)，代理機(jī)構(gòu)能夠及時(shí)響應(yīng)國(guó)家最新的法律法規(guī)并傳達(dá)給企業(yè),。企業(yè)能夠?qū)Ｐ挠谥鳡I(yíng)業(yè)務(wù),，提高市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。

員工如果發(fā)生生育,，工傷等,，相關(guān)程序繁雜。代理機(jī)構(gòu)有專(zhuān)業(yè)的人員負(fù)責(zé)處理,。

社保代理,，推薦邦芒人力。一地委托,，全國(guó)服務(wù),。服務(wù)費(fèi)20元起，上述的均為增值服務(wù),，不另外收取費(fèi)用,。

社保代辦對(duì)企業(yè)的幫助

簡(jiǎn)單地講，社保代理對(duì)企業(yè)的幫助是：提高效率,，規(guī)避風(fēng)險(xiǎn),，節(jié)省成本，促進(jìn)發(fā)展具體而言：

1,、幫助人力資源部門(mén)從繁重的重復(fù)性事務(wù)中解脫,，專(zhuān)注于核心的戰(zhàn)略性工作，從而提升人力資源管理的高度和核心競(jìng)爭(zhēng)力。

2,、規(guī)范操作,，有效遏制隨意性的薪資、員工管理,，對(duì)管理工作的規(guī)范性,、公正性起到促進(jìn)作用。

3,、降低成本,、舒緩資金壓力，克服企業(yè)很多的規(guī)模經(jīng)濟(jì)弱點(diǎn),。在國(guó)內(nèi)由于勞工權(quán)利意識(shí)的高漲,、就業(yè)安全體系和勞動(dòng)法令的普及，人事直接間接費(fèi)用及成本不斷地爬升,，人力資源管理業(yè)務(wù)外包則可以降低企業(yè)風(fēng)險(xiǎn),，擺脫雜務(wù)干擾，較終引導(dǎo)企業(yè)專(zhuān)心經(jīng)營(yíng)核心資源,，發(fā)展核心競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),。

4、避免大量投資于人才所帶來(lái)的不確定風(fēng)險(xiǎn),。

5,、簡(jiǎn)化流程，節(jié)省時(shí)間,，提高員工滿(mǎn)意度,。

企業(yè)選擇社保代理公司代繳保險(xiǎn)的好處

1. 代繳社保可以使企業(yè)從繁瑣的繳納事務(wù)中解脫出來(lái),，節(jié)省人事管理成本;

2.代繳社?？梢越档蜐撛诘姆娠L(fēng)險(xiǎn)，社會(huì)保險(xiǎn)具有強(qiáng)制性,，依法繳納社?？梢詾槠髽I(yè)提供法律保障，避免未繳納社保帶來(lái)的法律風(fēng)險(xiǎn);

3. 社保代繳可以使企業(yè)更專(zhuān)注于選人用人,、績(jī)效考核,、薪酬確定等人事管理的核心職能;

4. 社保代繳可以讓分公司、辦事處不是注冊(cè)單位,，購(gòu)買(mǎi)不了社保,，必須托管、掛靠,；避免員工因社保關(guān)系在總公司,，享受社保時(shí)不方便,，對(duì)企業(yè)滿(mǎn)意度低,，離職率高,，導(dǎo)致人才流失影響企業(yè)高速發(fā)展，造成人事招聘成本\培訓(xùn)成本浪費(fèi),；

5. 社保代繳可以使新成立的公司,、規(guī)模較小的公司可以免開(kāi)社保賬戶(hù)，免請(qǐng)社保人工成本,，減少社保年審,、以及員工社保費(fèi)統(tǒng)籌的事宜；不會(huì)因社保專(zhuān)員的專(zhuān)業(yè)性不強(qiáng)操作不當(dāng)引發(fā)糾紛,；6. 社保代繳可以減少企業(yè)殘保金支出,從而為客戶(hù)減少殘保金支出,，解決高額殘保金的煩惱。

核心回答：企業(yè)找社保代繳公司繳納是有非常多的好處的,，主要客源降低成本,，減少事務(wù)性工作。

企業(yè)選擇社保代繳的優(yōu)勢(shì)

1,、可以降低社保成本,。社保參保種類(lèi)的選擇，利用龐大的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái),，根據(jù)實(shí)際情況選擇不同的參保種類(lèi)和參?；鶖?shù)，從而在合法,、合理的基礎(chǔ)上,，大大降低原有的用人成本預(yù)算。

例如：可以為廣州的職工購(gòu)買(mǎi)繳費(fèi)較低的深圳社保,！

2,、簡(jiǎn)化公司流程，降低企業(yè)成本,。把社保繳納,、理賠等相關(guān)瑣碎的事情外包，企業(yè)就可以從繁雜的人事管理業(yè)務(wù)中解脫出來(lái),，全身心投入到企業(yè)經(jīng)營(yíng)和市場(chǎng)等核心工作中,；專(zhuān)心去發(fā)展自己的核心業(yè)務(wù)，提高效率,，創(chuàng)造更多,、更大的公司財(cái)富。

3,、減少勞動(dòng)用工備案,，不用因?yàn)楣驹鰷p員,、續(xù)約合同，而經(jīng)常跑勞動(dòng)保障局,。

4,、企業(yè)一旦有女員工懷孕，只需要提交員工相關(guān)資料與證明即可,。

5,、不用開(kāi)設(shè)社保賬號(hào)，減少社保年審,、以及員工社保費(fèi)統(tǒng)籌的事宜,。

6、可以避免企業(yè)因勞動(dòng)政策不熟悉而產(chǎn)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議和勞動(dòng)糾紛,；

7,、能夠及時(shí)知曉當(dāng)?shù)刈钚碌纳绫Ｕ哔Y訊，以便公司合理節(jié)省辦理員工各項(xiàng)社保事務(wù),；