不論是在生活中還是工作中,，社會(huì)給予我們的保障無處不在,。一般情況像養(yǎng)老保險(xiǎn)等等都是為我們年老之后的生活在現(xiàn)在做出保障，現(xiàn)在只需繳納少數(shù)金額,，在晚年就能享受到一筆豐厚的補(bǔ)償,，社會(huì)保險(xiǎn)也是依賴于這種制度。那么,，社保具體繳納時(shí)間是如何規(guī)定的?社保繳納的標(biāo)準(zhǔn)是什么?

社保每月的繳費(fèi)時(shí)間

每月1-10日為社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審核期,，已經(jīng)受理過的增減業(yè)務(wù)進(jìn)行審核結(jié)算，并核定當(dāng)月的征收數(shù)據(jù),。每月11日至當(dāng)月最后一個(gè)工作日為對單位受理申報(bào)時(shí)間,。繳費(fèi)單位若有人員增減變化,，須在當(dāng)月及時(shí)到社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理相關(guān)手續(xù)(每年年度申報(bào)當(dāng)月不受理人員增減，當(dāng)月新增單位除外),。

每月10號(hào),，社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定出當(dāng)月數(shù)據(jù)后，由參保單位到地稅部門繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),。

社保繳納的標(biāo)準(zhǔn)

社會(huì)保險(xiǎn)基數(shù)簡稱社?；鶖?shù)，是指職工在一個(gè)社保年度的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù),。它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來進(jìn)行確定,。社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)是計(jì)算用人單位及其職工繳納社保費(fèi)和職工社會(huì)保險(xiǎn)待遇的重要依據(jù)，有上限和下限之分,，具體數(shù)額根據(jù)各地區(qū)實(shí)際情況而定,。具體比例如下：

(一)如果員工的工資收入高于上一年度員工平均工資的300%，則上一年度員工平均工資的300%作為支付基礎(chǔ);

(二)職工工資收入低于當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY60%的,，支付基數(shù)為當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY的60%;

(三)職工工資在300%~60%之間的,，應(yīng)當(dāng)作出實(shí)際申報(bào)。職工工資收入不能確定的,，按照當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門公布的上一年當(dāng)?shù)芈毠て骄べY確定支付基數(shù),。每年，社會(huì)保障將在一個(gè)固定的時(shí)間(3月或7月,，各地不同)獲得批準(zhǔn),。根據(jù)去年雇員月平均工資申報(bào)的新基數(shù)，這些薪級(jí)表的證明是需要準(zhǔn)備的,。

社保繳費(fèi)比例

養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)的比例與其他地方相同,。養(yǎng)老保險(xiǎn)：21%會(huì)由單位為您每月支付，8%由個(gè)人支付,。

醫(yī)療保險(xiǎn)：單位每月為您支付9%,，您支付2%加10元大病保險(xiǎn)(大病計(jì)劃主要負(fù)責(zé)住院);

失業(yè)保險(xiǎn)：該單位每個(gè)月為您支付2%，您自己支付1%,。

工傷保險(xiǎn)：單位每月為你支付0.5%的保險(xiǎn)費(fèi),，自己不需要支付。

生育保險(xiǎn)：單位每月為您支付0.8%的費(fèi)用,，自己無須支付,。

住房公積金：8%由企業(yè)為您支付，同時(shí)您自己也需要支付8%的費(fèi)用,。

此外,，社會(huì)保障繳款減少了，但并不影響可享受的福利,。醫(yī)療報(bào)銷,，失業(yè)救濟(jì)金,，工傷賠償，養(yǎng)老金和產(chǎn)假福利均可按原標(biāo)準(zhǔn)收取,。相反,，養(yǎng)老金繼續(xù)上漲，會(huì)另很多保險(xiǎn)人和退休人員受到保護(hù)!

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