好律師 > 專題 > 勞動(dòng)人事 > 社保工傷 > 社??ㄡt(yī)??ǖ膮^(qū)別有哪些?
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(1)參保人員在同一統(tǒng)籌范圍內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位之間流動(dòng),只轉(zhuǎn)移養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系,,不轉(zhuǎn)移基金,。
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【國(guó)務(wù)院:實(shí)施漸進(jìn)式延遲退休年齡】2月21日國(guó)務(wù)院印發(fā)《“十四五”國(guó)家老齡事業(yè)發(fā)展和養(yǎng)老服務(wù)體系規(guī)劃》,,內(nèi)容簡(jiǎn)要如下:完善基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和基本...
試用期是指包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi),,單位與員工對(duì)于對(duì)方是否符合自己的要求進(jìn)行考核的期限,是雙方雙向選擇的期間,。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定,,試用期并...
用人單位高管人員以及人事管理人員屬于公司管理決策層,,不同于普通勞動(dòng)者,,對(duì)于和公司簽訂勞動(dòng)合同更有便利條件
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第三條第二款規(guī)定:“勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德”,。 勞動(dòng)者以有事需要
本次新冠肺炎疫情是突發(fā)公共衛(wèi)生事件,,屬于不能預(yù)見,、不能避免且不能克服的不可抗力。不可抗力是民法的一個(gè)法定
社保雖然一直是企業(yè)強(qiáng)制性繳納的義務(wù),,在實(shí)踐中,,企業(yè)為了節(jié)省成本大多會(huì)少報(bào)基數(shù),或者減少上社保的時(shí)
我國(guó)《勞動(dòng)法》明確規(guī)定,禁止用人單位招用未滿16周歲的未成年人,。但禁止招用童工并不等于對(duì)童工的合
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