好律師 > 專(zhuān)題 > 勞動(dòng)人事 > 法律指南 > 勞動(dòng)者被確診為新型冠狀病毒感染的肺炎病例后,,適用有關(guān)醫(yī)療期的規(guī)定嗎,?醫(yī)療期滿(mǎn)可以解除勞動(dòng)合同嗎?
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工作除了會(huì)看工資假期和工作環(huán)境之外,對(duì)社保等方面也很看重,,社??ㄊ巧绫5妮d體,是查詢(xún)和使用社保的重要證件,,那么,,社保卡在日常生活中都有哪些作...
工作崗位通常決定了員工的工作內(nèi)容,,其具有相對(duì)的穩(wěn)定性和可預(yù)見(jiàn)性,在勞動(dòng)合同締約當(dāng)初,,員工即把工作崗位的名
我國(guó)《勞動(dòng)合同法》第四十二條規(guī)定,,勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷,,在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的,用人單位不得解除勞動(dòng)合同,。
我最近剛被開(kāi)除,想知道到底應(yīng)該賠償多少,?
要經(jīng)濟(jì)賠償金的前提條件是被用人單位違法辭退,。
隨著我國(guó)人口老齡化的加劇,,養(yǎng)老保險(xiǎn)成為當(dāng)下人們最關(guān)心的問(wèn)題,,因?yàn)榇蟛糠秩送诵莺缶秃茈y再有經(jīng)濟(jì)來(lái)源,而養(yǎng)老金就可以用于保障退休人員的基本生活,,...
原來(lái)還有種說(shuō)法叫做“摸魚(yú)式加班”,,出現(xiàn)這樣的情況管理者和員工都有問(wèn)題,。 員工以取悅
根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定: 第十四條職工有下列情形之一的,,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:
問(wèn):2014年1月6日,,重慶農(nóng)民何某為李某建房時(shí)(該房規(guī)劃樓層為兩層,實(shí)際修建為五層),,跳跨至鄰近的李某
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