好律師 > 專題 > 勞動(dòng)人事 > 法律指南 > 單位與員工解除勞動(dòng)合同的三點(diǎn)基本要求
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很多人對(duì)于養(yǎng)老保險(xiǎn)都有一個(gè)美麗的誤解,,認(rèn)為同等條件下,從單位退休領(lǐng)到的養(yǎng)老金會(huì)比個(gè)人繳納退休時(shí)領(lǐng)到得多,,真的是這樣嗎,?最近就有一網(wǎng)友私信我,...
疫情期間沒(méi)有工作安排被辭退,,請(qǐng)問(wèn)這個(gè)可以申訴嗎? 你好,,公司不得隨意解雇員工,,具體要看公司解雇你的
每個(gè)員工入職的時(shí)候公司都會(huì)要求其提交很多材料,,但提交后往往就塵封在了公司的檔案中無(wú)人問(wèn)津。有些重
律師 答:用人單位以醫(yī)療期滿為由解除或終止勞動(dòng)合同的,,除向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外,,還需另行
高空拋物沒(méi)有傷人,,按照違反治安管理進(jìn)行處罰:處警告或者二百元以下罰款;情節(jié)嚴(yán)重的,,處五日以上十日以下拘留
企業(yè)高管簽訂勞動(dòng)合同的特殊性——某廣告公司訴王某雙倍工資糾紛案鄧益洲律師,,北京德恒律師事務(wù)所,電話:13520961169(微信同號(hào))案情概...
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第二十三條規(guī)定,用人單位與勞動(dòng)者可以在勞動(dòng)合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)相
在日常生活或者企業(yè)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中,,人們會(huì)簽訂大量合同。有時(shí)簽訂合同經(jīng)過(guò)了長(zhǎng)時(shí)間的思考和談判,,有時(shí)簽訂合同比較
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