好律師 > 專題 > 勞動人事 > 法律指南 > 員工提供虛假信息入職是否必然導致勞動合同無效,?
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2008年《勞動合同法》頒布實施,同年便廢止了《企業(yè)職工獎懲條例》,,企業(yè)失去了對員工進行罰款的法律依據,。
未達成合意擅自解約員工訴請賠償金獲支持 林某將英順公司告上梁溪法院,要求公司支付違法解除勞動合同的
醫(yī)務工作者和相關的工作人員在工作過程中感染肺炎的算工傷事故,但是,,其他普通的工作人員自己在工作過程當中不遵守規(guī)定,,不戴口罩,或者因個人原因接...
法律是至高無上的,,是不容侵犯的,,起到興國安邦的效果!
一,、關于勞動關系確認 1,、網絡平臺經營者與相關從業(yè)人員之間是否成立勞動關系,? 網絡平
對于新人來說,,這樣的想法是白日做夢,;對于老人來說,這樣的想法無可厚非,,尤其是農村老年居民,,因為他們?yōu)榻洕鐣l(fā)展做出很大貢獻。農村的養(yǎng)老保險...
企業(yè)找社保代理可以減少企業(yè)麻煩社保代繳可以為分公司員工享受公司同等社保待遇,解決
勞動者加班費計算基數,,應當按照法定工作時間內勞動者提供正常勞動應得工資確定,勞動者每月加班費不計到下月加
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