好律師 > 專題 > 勞動人事 > 法律指南 > 農(nóng)村困難家庭勞動力可以享受哪些就業(yè)優(yōu)惠扶持政策,?
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導(dǎo)讀:職工和用人單位之間的恩怨是數(shù)不清道不明的,,職工維權(quán)的途徑雖然多種,,但仍然逃不過要走繁瑣的“程序”,。
應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的情形: (一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的,; <
新員工入職到新的單位時候,,需要簽訂勞動合同,勞動合同簽了才保障自己的勞動關(guān)系的合法性,要是自己沒有簽訂勞動合同,,自己的權(quán)益就可能會受到公司的...
勞動合同到期不續(xù)簽是否需要賠償,,得分兩種情況來看:
一,、如果單位不續(xù)簽,需要進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。
退保就是保險合同的解除,。更確切地說,,主要指投保人解除保險合同。根據(jù)《保險法》的有關(guān)規(guī)定,,保險人是
問:我是某廣告設(shè)計(jì)公司的總經(jīng)理,。2013年5月公司與李某簽訂勞動合同書,,聘請李某為公司設(shè)計(jì)師。2015年
河南印發(fā)最新通知:涉疫情勞動爭議看這里!這類情況應(yīng)付200%加班工資 近日,,河南省高級人民法院,、河
原,、被告雙方雖未簽訂勞動合同,但雙方系符合法律規(guī)定的勞動關(guān)系主體,。同時,,通過被告提供的工資發(fā)放明細(xì)、工牌
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