好律師 > 專題 > 勞動(dòng)人事 > 法律指南 > 勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)查處違法行為的時(shí)效多長,?
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陳小慧系傳媒公司員工,從事主持人工作,,雙方簽訂了勞動(dòng)合同,,陳小慧的具體工作由市廣播電視集團(tuán)負(fù)責(zé)管理。
來源:中國勞動(dòng)人事爭議調(diào)解仲裁 核心提示 問:勞動(dòng)關(guān)系雙方口頭變更薪資結(jié)構(gòu),,實(shí)際履行
案情: 甲乙二人于2010年結(jié)婚,,婚后購買A,、B兩處房產(chǎn),2019年甲乙二人發(fā)生矛盾,,甲于2019
《勞動(dòng)合同法》第39條規(guī)定:“勞動(dòng)者有下列情形之一的,,用人單位可以解除勞動(dòng)合同:……(三)嚴(yán)重失職,,營私
網(wǎng)絡(luò)貸款不還那么對自己的信譽(yù)肯定會有一定的影響,,如果欠錢很多的那么會面臨被起訴的后果,,房貸不還的后果還是
編輯同志:我在某企業(yè)單位工作,,我單位把應(yīng)該繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)折算進(jìn)員工工資的做法,是否違反國家的有關(guān)規(guī)定,?
1.需鑒定的情況 企業(yè)職工非因工致殘和經(jīng)醫(yī)生或醫(yī)療機(jī)構(gòu)認(rèn)定患有難以治療的疾病,,在醫(yī)療期內(nèi)醫(yī)療終結(jié),
很多人認(rèn)為必須簽訂勞動(dòng)合同才算是建立勞動(dòng)關(guān)系了,。事實(shí)上,,實(shí)際用工那天起就建立勞動(dòng)關(guān)系了,就算沒有
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