好律師 > 專題 > 勞動人事 > 法律指南 > 病假工資是如何規(guī)定的?
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勞動者被用人單位辭退,、開除和勸退,是否應支付補償或賠償,? 勞動者被用人單位辭退,、開除和勸退,是否應
一般情況下,用人單位不得隨意安排勞動者加班,。
用人單位安排勞動者加班,,依據(jù)我國勞動法的規(guī)定,需要注
什么是勞動派遣用工,?勞動派遣用工合同怎樣解除,?隨著現(xiàn)在市場經(jīng)濟的高速發(fā)展,可能對于一個企業(yè)來說其業(yè)務范圍會涉及到很多,,那么這些企業(yè)可能會去選...
面對突如其來的新冠肺炎疫情,,全國各地的醫(yī)務工作者義無反顧馳援武漢、馳援湖北,,吹響了決勝主戰(zhàn)場的號角,。他們與時間賽跑救治病患,用醫(yī)者仁心守護生...
(一)經(jīng)濟補償金的計算
《勞動合同法》第47條對經(jīng)濟補償金的計算作出了規(guī)定:經(jīng)濟補償按勞動者在本單
回答:能不能作為主要證據(jù),,以及證據(jù)有多大的說服力,,還得看證據(jù)本身的內(nèi)容和形式是否符合證據(jù)的要求。
未經(jīng)合法程序制定的規(guī)章制度對員工無效——某傳媒公司訴孟某賠償工作損失糾紛案鄧益洲律師
關于盜竊罪,一般觀念認為盜竊,,必須要求秘密進行竊取財物,。其實秘密竊取財物只是盜竊的一種常見形式,公開盜
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