好律師 > 專題 > 勞動(dòng)人事 > 法律指南 > 工作半年,,公司一直未發(fā)勞動(dòng)合同,有何解決辦法,?
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問(wèn):某廣告公司一員工李某從2014年5月5日其突然不再到公司上班,,公司也無(wú)法聯(lián)系到李某,。李某沒(méi)有打辭職報(bào)
城市的建設(shè)發(fā)展離不開農(nóng)民工的辛勤勞作,,然而關(guān)于拖欠農(nóng)民工工資的事件總是層不出窮,,農(nóng)民工工資得不到保障,包工頭違法拖欠農(nóng)民工工資,,為了更好的去...
看守所服刑期間的保外就醫(yī)是怎樣一回事,?保外就醫(yī)之后有什么規(guī)定?要注意什么,? 我國(guó)刑事訴訟法
答:這種情況已經(jīng)形成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系,應(yīng)享有單位員工所享有的待遇,,包括工傷醫(yī)療保險(xiǎn)待遇等,。員工在遇到
新型冠狀病毒肺炎疫情發(fā)生后,廣大醫(yī)務(wù)人員沖鋒在前,,敢打硬仗,,義無(wú)反顧地投入到抗擊疫情工作中,彰顯了醫(yī)務(wù)工作者崇高的精神境界和良好的職業(yè)操守,。...
企業(yè)開工需提供必要的防疫保護(hù)和勞動(dòng)保護(hù)措施,妥善安排工作時(shí)間,。對(duì)不愿復(fù)工的職工,,企業(yè)工會(huì)要及時(shí)宣講疫情防
疫情下,,裁員減負(fù)之后,,求職招聘 漸成主流,如何定義優(yōu)秀員工 ,,下面十條可供借鑒,,也請(qǐng)善待跳槽的員
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