好律師 > 專題 > 勞動人事 > 法律指南 > 用人單位解除勞動合同需要證明嗎,?
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一、協商解決 協商是指勞動者與用人單位就爭議的問題直接進行協商,,尋找糾紛解決的具體方案,。與其他糾紛
作為民事訴訟舉證的重要原則,,"誰主張,,誰舉證"也是勞動爭議仲裁案件舉證的原則。根據新規(guī)定,,當事人對自己提出的仲裁請求的事實依據,,有責任提供證...
林某在某廠上班,工廠一直沒有給林某繳納工傷保險,。今年6月林某下班后騎摩托車離廠回住處時,,在國道上被轎車
勞動合同期滿后,,勞動者仍在用人單位工作的,,用人單位應當與勞動者續(xù)簽勞動合同。不續(xù)簽的,,應當自原勞動合同期
醫(yī)療保險又稱健康保險,,是保險人負責承擔被保險人因意外傷害或疾病支出以保險醫(yī)療費用的人身保險。在我
問:小王在一家醫(yī)院當護士,,通常是上三天班,歇兩天,。趕上節(jié)假日上班也沒辦法,。小王想問,像她這種在節(jié)假日上班
一,、誤工費賠償標準是什么?“受害者有固定收入的,,按照本人因誤工減少的固定收入計算,,對收入高于醫(yī)療事故發(fā)生地上一年度職工平均工資3倍以上的,按...
?我國法律在一些罪行或者一些事情上考慮到時間長難取證,,以及國家資源的情況會規(guī)定一定的時效,,勞動仲裁同樣也是有時效的,那么勞動仲裁時效有哪些法...
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