好律師 > 專題 > 勞動(dòng)人事 > 法律指南 > 退休人員“再就業(yè)”因工受傷,,用人單位承擔(dān)何種責(zé)任,?
因工受傷后該如何索賠,,首先必須區(qū)分務(wù)工者與用人單位是勞動(dòng)關(guān)系還是勞務(wù)關(guān)系,而二者區(qū)分的關(guān)鍵在于務(wù)工者是否領(lǐng)取養(yǎng)老金,。退休后已領(lǐng)取養(yǎng)老金的,,適用勞務(wù)關(guān)系,雇工在從事雇傭活動(dòng)中遭受人身?yè)p害,,雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,。
法律條文:
《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋(三)》第七條:用人單位與其招用的已經(jīng)依法享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇或領(lǐng)取退休金的人員發(fā)生用工爭(zhēng)議,向人民法院提起訴訟的,人民法院應(yīng)當(dāng)按勞務(wù)關(guān)系處理。
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