出了事故，一般都是要寫一份事故分析報(bào)告,，因?yàn)槭鹿适谴蠹谊P(guān)注的焦點(diǎn),，涉及利益相關(guān)的的人比較多，這樣的報(bào)告必須是高質(zhì)量的,，必須能經(jīng)受住時(shí)間的檢驗(yàn),。

一、工傷事故分析報(bào)告包含什么內(nèi)容,？

1,、施工現(xiàn)場發(fā)生傷亡事故后，負(fù)傷者,、最先發(fā)現(xiàn)人或者現(xiàn)場有關(guān)人員應(yīng)立即報(bào)告,。

報(bào)告程序：輕傷事故報(bào)告質(zhì)安部，同時(shí)填寫事故報(bào)告表,，于兩天內(nèi)報(bào)告項(xiàng)目經(jīng)理,；重傷、死亡以上的事故,，由項(xiàng)目經(jīng)理報(bào)告集團(tuán)公司經(jīng)理和安全部門,，將事故概況（發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn),、傷者姓名,、年齡、工種和職稱,、傷害程度,、簡要經(jīng)過和原因）填寫事故快報(bào)，呈報(bào)集團(tuán)公司,。

2,、項(xiàng)目經(jīng)理接到重傷、死亡,、重大死亡事故報(bào)告后,，應(yīng)當(dāng)立即按系統(tǒng)逐級(jí)上報(bào)，即報(bào)告集團(tuán)公司和企業(yè)所在地勞動(dòng)部門,、公安部門,、人民檢察院、工會(huì),。

3,、發(fā)生重傷、死亡,、重大死亡事故后,，必須保護(hù)好現(xiàn)場，迅速采取必要的措施,，搶救人員和財(cái)產(chǎn),，防止事故擴(kuò)大，任何人或部門不得隱瞞,、虛報(bào)或拖延不報(bào),。

4、輕傷事故由集團(tuán)公司安全部門或指定人員組織生產(chǎn),、技術(shù),、安全等有關(guān)人員參加的事故調(diào)查組進(jìn)行調(diào)查。

5,、重傷,、死亡事故由集團(tuán)公司及主管部門會(huì)同企業(yè)所在地勞動(dòng)、公安部門。

6,、工會(huì)組成事故調(diào)查組進(jìn)行調(diào)查,。

7、重大死亡事故,，必須按照企業(yè)的隸屬關(guān)系,，由省、自治區(qū),、直轄市企業(yè)主管部門或者國務(wù)院有關(guān)主管部門會(huì)同同級(jí)勞動(dòng),、公安、監(jiān)察部門,、工會(huì)組成調(diào)查組進(jìn)行調(diào)查,。

8、事故調(diào)查的人員,，必須具有事故調(diào)查所需的某一方面的專長并與所發(fā)生事故沒有直接利害關(guān)系,。

9、事故調(diào)查必須查明事故發(fā)生的原因,、過程和人員傷亡,、經(jīng)濟(jì)損失情況，確定事故責(zé)任人,，提出事故處理意見和防范措施的建議,，寫出事故調(diào)查報(bào)告。

10,、事故調(diào)查組（成員）有權(quán)向發(fā)生事故的企業(yè)的有關(guān)人員了解有關(guān)情況和索取有關(guān)資料,，任何部門和個(gè)人不得拒絕。

11,、事故調(diào)查組在查明事故情況后,，如果對事故的分析和事故責(zé)任者的處理不能取得一致意見，應(yīng)報(bào)上級(jí)勞動(dòng)部門和有關(guān)部門處理,，仍不能達(dá)成一致意見的報(bào)同級(jí)人民政府裁決,，但不可超過事故處理工作的期限。任何人不得阻礙,、干涉事故調(diào)查組的正常工作,。

12、事故調(diào)查組提出的事故處理意見和防范措施建議,，由企業(yè)及其主管部門負(fù)責(zé)處理,。

13、因忽視安全生產(chǎn),、違章指揮,、違章作業(yè),、玩忽職守或者發(fā)現(xiàn)事故隱患、危害情況而不采取有效措施以致造成事故的,，由集團(tuán)公司主管部門或者集團(tuán)公司按照國家有關(guān)規(guī)定,，對有關(guān)負(fù)責(zé)人予以處罰，構(gòu)成犯罪的,，交由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任,。

14,、對在傷亡事故發(fā)生后隱瞞不報(bào),、謊報(bào)、故意拖延不報(bào),、故意破壞事故現(xiàn)場,，或者無正當(dāng)理由拒絕接受調(diào)查以及拒絕提供有關(guān)情況和資料的，由有關(guān)部門按照國家規(guī)定對有關(guān)負(fù)責(zé)人,、直接責(zé)任人予以處罰,，構(gòu)成犯罪的，交由司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任,。

15,、對在調(diào)查、處理傷亡事故中于玩忽職守,、徇私舞弊或者打擊報(bào)復(fù)的,，由本單位按照有關(guān)規(guī)定予以處罰，構(gòu)成犯罪的,，交由司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。

16,、傷亡事故處理工作應(yīng)當(dāng)在90日內(nèi)結(jié)案,，特殊情況不得超過180日，傷亡事故處理結(jié)案后,，應(yīng)公布處理結(jié)果,。

17、集團(tuán)公司主管部門負(fù)責(zé)執(zhí)行對事故責(zé)任人的處罰,，組織防范措施的落實(shí)以及做好善后處理的各項(xiàng)工作,，及時(shí)通報(bào)。

二,、工傷事故經(jīng)過怎樣寫報(bào)告,？

工傷事故經(jīng)過報(bào)告主要是為了讓發(fā)生事故的單位掌握事故的起因，總結(jié)事故教訓(xùn),，增強(qiáng)安全生產(chǎn)意識(shí),，避免再次發(fā)生類似事件,。工傷事故經(jīng)過報(bào)告怎么寫呢？

1,、事故發(fā)生的時(shí)間,、地點(diǎn)。

2,、工傷事故的當(dāng)事人及傷亡基本情況,。

3、事故發(fā)生的經(jīng)過,。

4,、事故發(fā)生的原因。

5,、事故的處理過程和補(bǔ)救措施,。

6、事故的善后處理,。

7,、初步的責(zé)任認(rèn)定。

8,、對責(zé)任人的處理意見,。

9、杜絕事故再次發(fā)生的措施,。

工傷事故相關(guān)知識(shí)

事故分析程序

1.事故分析步驟

(1)整理和閱讀調(diào)查材料;

(2)全面,、詳細(xì)地分析下列內(nèi)容：受害者的受傷部位和受傷性質(zhì)、引發(fā)事故的起因物和致害物,、傷害方式,、不安全狀態(tài)和不安全行為等;

(3)確定事故的直接原因;

(4)確定事故的間接原因;

(5)確定事故的責(zé)任者。

2.分析事故原因

(1)屬于下列情況者為直接原因：

①機(jī)械,、物質(zhì)或環(huán)境的不安全狀態(tài)導(dǎo)致事故;

②人的不安全行為導(dǎo)致事故,。

(2)屬于下列情況者為間接原因：

①技術(shù)和設(shè)計(jì)上有缺陷，主要是工業(yè)構(gòu)件,、建筑物,、機(jī)械設(shè)備、儀器儀表工藝過程,、操作方法,、維修檢驗(yàn)等的設(shè)計(jì)、施工和材料使用存在問題;

②教育培訓(xùn)不夠,，未經(jīng)培訓(xùn)或無證上崗,，缺乏或不懂安全操作技術(shù)知識(shí)，安全生產(chǎn)意識(shí)差;

③勞動(dòng)組織不合理,。主要是工作安排不合理,、隨意加班加點(diǎn);

④對現(xiàn)場工作缺乏檢查或指導(dǎo)錯(cuò)誤;

⑤沒有安全操作規(guī)程,，或操作規(guī)程和管理制度不健全;

⑥沒有或不認(rèn)真實(shí)施事故防范措施，對事故隱患整改不力;

⑦其他非直接原因引發(fā)事故的因素,。

(3)進(jìn)行事故原因分析時(shí),，應(yīng)從直接原因人手，逐步深入到間接原因,，從而掌握事故的全部原因,，再分清主次，進(jìn)行事故責(zé)任分析,。

3.分析事故責(zé)任

(1)根據(jù)事故調(diào)查所確認(rèn)的事實(shí),，通過對直接原因和間接原因的分析，確定事故中的直接責(zé)任和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者;

(2)在直接責(zé)任者和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者中,，根據(jù)其在事故發(fā)生過程中的作用,。確定主要責(zé)任者;

(3) 根據(jù)事故的后果和事故責(zé)任者應(yīng)負(fù)的責(zé)任提出處理意見,。

三,、怎么樣來申報(bào)工傷手續(xù)？

1,、發(fā)生事故后,，由企業(yè)寫好工傷認(rèn)定申請書或工傷事故報(bào)告，加蓋公章后在事故發(fā)生之日起三十日內(nèi),，上交區(qū)勞動(dòng)部門工傷認(rèn)定辦公室進(jìn)行備案,；

2、待工傷職工醫(yī)療終結(jié)之后,，填寫工傷認(rèn)定勞動(dòng)能力鑒定申請書,，企業(yè)蓋章后，到區(qū)指定醫(yī)院進(jìn)行傷殘等級(jí)鑒定,；

3,、工傷職工傷殘等級(jí)鑒定之后，拿鑒定表到區(qū)勞動(dòng)部門工傷認(rèn)定辦公室蓋章,，然后到區(qū)行政服務(wù)中心大廳辦理報(bào)銷等其他手續(xù),。