一篇署名“網(wǎng)易前員工”的公眾號(hào)文章《網(wǎng)易裁員，讓保安把身患絕癥的我趕出公司,。我在網(wǎng)易親身經(jīng)歷的噩夢(mèng),！》在朋友圈刷屏，作者用超長(zhǎng)的篇幅,，痛陳在網(wǎng)易遭遇的不公待遇,。

這篇文章里說出了很多不為人知的事情。網(wǎng)易作為一家很牛的互聯(lián)網(wǎng)公司,，真的會(huì)干出這種事情嗎,？

其實(shí)早前一段時(shí)間，典叔也有網(wǎng)易的朋友找我求助,，就是關(guān)于地方站關(guān)閉裁員的問題,，在裁員的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償上有爭(zhēng)議。只不過,，這次從一個(gè)患絕癥的被裁員工口中說出,，更具有沖擊力，可以引發(fā)更多的關(guān)注,。

企業(yè)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn),、困境，員工合法權(quán)益,，身患絕癥的人生不能承受之重,，讓人一時(shí)間覺得眼前灰暗了起來。網(wǎng)易這樣的大公司尚且如此,，那更多的小公司不是更嚴(yán)重？員工的權(quán)益究竟該如何維護(hù),？

照理說,，網(wǎng)易這樣的大公司，法務(wù)團(tuán)隊(duì)不可能不知道這樣做的法律風(fēng)險(xiǎn)，但是為什么會(huì)發(fā)生這樣不人道地對(duì)待員工的事情呢,？因?yàn)樗麄兦宄?，在困境甚至絕經(jīng)之下，趨利避害是本能,，即便有時(shí)候違反了法律,，違反了規(guī)則，違反了道義,，甚至違反了人性,。

當(dāng)然，目前還沒看到網(wǎng)易的官方回應(yīng),，很多情況或許還要打一個(gè)問號(hào),。但典叔認(rèn)為，像網(wǎng)易這樣的超級(jí)互聯(lián)網(wǎng)公司,，做到現(xiàn)在,，或者說它曾經(jīng)的巔峰，它已不僅僅是一家企業(yè),，而是被賦予了更多的社會(huì)責(zé)任,。任何一家有良知的企業(yè)，都應(yīng)當(dāng)知道,，任何時(shí)候,，對(duì)待員工，對(duì)待客戶,，利益和良知,，什么才是最重要的。

再回到關(guān)鍵問題,，為什么大公司在遭遇麻煩時(shí),，有時(shí)候也可能有恃無恐，背信棄義,，一方面是因?yàn)樗麄兛赡茏陨黼y保,，另一方面，也是由于法律上的一些懲處力度太輕了,，沒有威懾和警示,。

不管怎樣，這絕不是一家大公司該有的態(tài)度和行為,，希望網(wǎng)易能做出回應(yīng),，也希望網(wǎng)易能拾起自己的良知，承擔(dān)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任,，如果他們確實(shí)有責(zé)任的話,。