好律師 > 專題 > 勞動人事 > 法律指南 > 簽訂勞動合同,,可以向單位主張未簽訂勞動合同的二倍工資差額嗎,?
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員工在職四個月,,一直沒有簽訂勞動合同,,這種情況該怎么辦?有哪些好的解決辦法,?
都已經(jīng)工作4
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可以,。 社會保險是國家強制保險,為職工辦理社會保險是用人單位法定義務(wù),。無論是用人單位還是勞動者都不
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問:我到用人單位去應(yīng)聘臨時工,,面試合格后,,用人單位要求非本地戶口的勞動者必須提供財物擔(dān)保才可錄用,不是本
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