【人社部正研究延遲退休改革方案】人力資源和社會(huì)保障部副部長游鈞表示，目前我國的退休年齡總體偏低,，與人均預(yù)期壽命不匹配,，不適應(yīng)人口結(jié)構(gòu)變化和老齡化發(fā)展趨勢(shì)，不適應(yīng)勞動(dòng)力供求關(guān)系變化,，造成了人力資源浪費(fèi),。從國際上看，延遲退休年齡是世界各國應(yīng)對(duì)人口老齡化的普遍做法,。近幾十年來,，多數(shù)國家都不同程度的提高了退休年齡,。目前人社部正會(huì)同相關(guān)部門研究具體改革方案，要借鑒國際上通行的做法和經(jīng)驗(yàn),，更會(huì)充分考慮過我的國情,。延遲退休涉及到廣大職工的切身利益，在研究制定方案的過程中,，將廣泛聽取各方面的意見,，充分吸收社會(huì)各界的意見建議，凝聚社會(huì)共識(shí),。

網(wǎng)友熱評(píng)：

1. 996能堅(jiān)持到退休嗎,？我怕會(huì)半途而廢。

2. 一方面是大學(xué)生就業(yè),，一方面延遲退休工作真難,。

3. 但是這會(huì)帶來另一個(gè)問題，延遲退休也會(huì)生育率讓下降,。家里老人不退休,，小兩口雙雙996，誰有時(shí)間看孩子,？

4. 這邊997,，那邊找不到工作，這邊延遲退休,，那邊35歲被裁員中年危機(jī),。

5. 希望可以分職務(wù)延遲，普通工作人員還是希望可以正常退休,。

今日學(xué)法：我國現(xiàn)行的退休年齡是怎樣規(guī)定的,？

一、干部的法定退休年齡

《國務(wù)院關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法》第四條規(guī)定,，黨政機(jī)關(guān),、群眾團(tuán)體、企業(yè),、事業(yè)單位的干部,，符合下列條件之一的，都可以退休,。

（一） 男年滿六十周歲,，女年滿五十五歲歲,，參加革命工作年限滿十年的,；

（二） 男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲,，參加革命工作年限滿十年,，經(jīng)過醫(yī)院證明完全喪失工作能力的,；

（三） 因工致殘，經(jīng)過醫(yī)院證明完全喪失工作能力的,。

二,、工人的法定退休年齡

《國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》第一條 全民所有制企業(yè),、事業(yè)單位和黨政機(jī)關(guān),、群眾團(tuán)體的工人，符合下列條件之一的,，應(yīng)該退休,。

（一） 男年滿六十周歲，女年滿五十周歲,，連續(xù)工齡滿十年的,。

（二） 從事井下、高空,、高溫,、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲,，女年滿四十五周歲,，連續(xù)工齡滿十年的。

本項(xiàng)規(guī)定也適用于工作條件與工人相同的基層干部,。

（三） 男年滿五十周歲,，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的,，由醫(yī)院證明,，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的,。

（四） 因工致殘,，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn),，完全喪失勞動(dòng)能力的,。

法定退休年齡的重申：

上面提到的都是國發(fā)〔1978〕104號(hào)文件的原版規(guī)定。后來,，勞動(dòng)和社會(huì)保障部《關(guān)于制止和糾正違反國家規(guī)定辦理企業(yè)職工提前退休有關(guān)問題的通知》（勞社部發(fā)〔1999〕8號(hào)）重申：

國家法定的企業(yè)職工退休年齡是：男年滿60周歲,，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲,。從事井下,、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或其他有害身體健康工作(以下稱特殊工種)的,，退休年齡為男年滿55周歲,、女年滿45周歲；因病或非因工致殘,，由醫(yī)院證明并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)完全喪失勞動(dòng)能力的,，退休年齡為男年滿50周歲、女年滿45周歲,。

再后來,，《勞動(dòng)和社會(huì)保障部辦公廳關(guān)于企業(yè)職工“法定退休年齡”涵義的復(fù)函》（勞社廳函〔2001〕125號(hào)）又作了一次解釋：

北京市勞動(dòng)和社會(huì)保障局：

你局《關(guān)于請(qǐng)求對(duì)“法定退休年齡”概念予以解釋的請(qǐng)示》(京勞社辦文〔2001〕27號(hào))收悉。經(jīng)研究,，答復(fù)如下：

1999年3月我部下發(fā)的《關(guān)于制止和糾正違反國家規(guī)定辦理企業(yè)職工提前退休有關(guān)問題的通知》(勞社部發(fā)〔1999〕8號(hào))中,，“國家法定的企業(yè)職工退休年齡”，是指國家法律規(guī)定的正常退休年齡,，即：“男年滿60周歲,，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲”,。請(qǐng)你們按此精神解釋執(zhí)行,。

二00一年五月十一日

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