好律師 > 專題 > 勞動人事 > 勞動爭議 > 沒有勞動合同沒有社保,,能獲得工傷賠償嗎?
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來源:上海人力資源和社會保障 案情簡介 張某于2017年3月通過招聘進入本市一家物
2019年1月21日上午10點,,國家統(tǒng)計局召開國民經(jīng)濟運行情況新聞發(fā)布會,,2018年經(jīng)濟運行保持在合理區(qū)
根據(jù)《中華人民共和國刑事訴訟法》第四十條規(guī)定,,辯護人自人民檢察院對案件審查起訴之日起,可以查閱,、摘抄,、復(fù)
試用期限是根據(jù)勞動合同期限的長短來約定的,應(yīng)包含在勞動合同期限之內(nèi)。勞動合同當(dāng)事人僅約定試用期的,,試用期
勞動合同,,是指勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系,明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議,。訂立和變更勞動合同,,應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則,,不得違反法律...
很多用人單位在聘用員工時會頒發(fā)聘書,,聘書一般注明了聘用期限,、工作內(nèi)容、勞動報酬待遇等,。這樣,,聘任書等于勞
試用期是勞動合同的一部分,,它并非獨立于勞動合同的期限。在實踐中,,有些用人單位與勞動者訂立勞動合同時,,先簽
17年6月中旬入職,,18年1月24離職(未滿一年),未簽勞動合同,。
可以,。勞動合同法規(guī)定:用人單位
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