好律師 > 專題 > 勞動人事 > 法律指南 > 試用期可以單獨設立嗎?
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2013年10月9日,趙乾坤入職河北某國家級高新技術公司,,崗位為司機,。勞動合同約定:甲方安排乙方每日工作時間八小時,平均每周不超過四十小時,。...
工傷事故官司中的證據(jù)概述 鄧益洲律師,,北京德恒律師事務所,電話:1352096
社會文明的不斷發(fā)展,,人們的素質(zhì)也得到了提高,,現(xiàn)在男女平等的觀念已經(jīng)深入人心,,女同志也和男同志一樣奮斗在不同的工作崗位上,但終究是有男女生理上...
勞動合同期滿后,,勞動者仍在用人單位工作的,,用人單位應當與勞動者續(xù)簽勞動合同。不續(xù)簽的,,應當自原勞動合同期
用人單位辭退員工,必須符合法定的條件和遵循法定的程序不允許用人單位自行在法律規(guī)定以外創(chuàng)設解除條件,。
根據(jù)《上海市勞動合同條例》第四十四條的規(guī)定,用人單位以勞動者患病醫(yī)療期滿后不能從事原工作,,也不能從事由用
鐘點工有試用期嗎?工作三天以不合格為由辭退并拒絕支付工資怎么辦,?答:鐘點工是非全日制用工的俗稱,,
導讀:職工和用人單位之間的恩怨是數(shù)不清道不明的,,職工維權(quán)的途徑雖然多種,但仍然逃不過要走繁瑣的“程序”,。
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