來源：上海市人力資源和社會保障網(wǎng)
近日，有一則關(guān)于“勞動法出新規(guī)定”的謠言在網(wǎng)絡(luò)上流傳,，其稱“根據(jù)勞動法最新規(guī)定,，如果員工簽字自愿放棄購買社會保險，離職時就可以從企業(yè)處拿到一筆賠償金”,。人社部日前對此辟謠,，強調(diào)所謂“自愿放棄購買社保”的行為不具有法律效力,。人社部指出,，即使勞動者約定放棄社保，離職時仍有權(quán)要求用人單位為其補繳在職期間的社會保險費,。單位不同意補繳的，勞動者可依照社保法依法申請調(diào)解,、仲裁,，或者提起訴訟。
那么,，這則“謠言”是怎么來的呢,？今年1月，國內(nèi)某知名網(wǎng)站刊登了一則消息,，本來講的是公司要求員工簽訂《員工自愿放棄購買社保（申請）承諾書》而不給員工繳納社保,，后來員工離職時申請仲裁，成功維護了自己的權(quán)益,。然而,，在4月,，這條消息被某網(wǎng)站改頭換面，將主人公換了個名字,，標(biāo)題被改為《2018勞動法：員工同意放棄社保,，離職時可獲大筆賠償金》；部分媒體網(wǎng)站和微信公眾號為了博取點擊率,，紛紛轉(zhuǎn)載,，并將標(biāo)題改為《勞動法出新規(guī)：員工同意放棄社保，離職時可獲大筆賠償金》等,，導(dǎo)致該謠言引發(fā)網(wǎng)友關(guān)注,，誤導(dǎo)網(wǎng)民。
事實上,，“員工簽字自愿放棄購買社會保險”,，這并不具有法律效力?！秳趧臃ā返谄呤l規(guī)定,，用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費,。社會保險費中凡是由用人單位和勞動者按比例共同負擔(dān)的,，用人單位必須依法繳納，勞動者也必須依法繳納,。也就是說,，職工和用人單位都要按照規(guī)定參加并繳納社會保險，這具有強制性,，未按時足額繳費,，由社會保險費征收機構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補足，并自欠繳之日起,，按日加收0.05%的滯納金,；逾期仍不繳納的，由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款,。
社會保險作為我國的一項基本保障制度,，起著保障參保者基本生活“安全防護墻”的作用。就算真如“謠言”中所說那樣,，為了多拿點現(xiàn)金自愿放棄參加社保的權(quán)利,，今后一旦面臨養(yǎng)老、醫(yī)療,、工傷等壓力時,，將失去社會保險在這方面的兜底性作用，得不償失,。所以,，小編還是希望大家樹立法治意識和守法觀念,，嚴格遵守社會保險法，切莫因小失大??！