關(guān)于疫情期間的上班補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)沒(méi)有統(tǒng)一的規(guī)定,，每個(gè)地方規(guī)定的補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)都不一樣。國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的政策是,，企業(yè)停產(chǎn)時(shí)間超過(guò)一個(gè)月的,，對(duì)已經(jīng)上崗的職工,，可以按照當(dāng)?shù)匾?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)工資，沒(méi)有上崗的職工,，按當(dāng)?shù)匾?guī)定的生活費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)補(bǔ)貼,。

疫情期間上班補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)是多少？

每個(gè)地方規(guī)定的疫情期間的上班補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)都不一樣,，所以這個(gè)問(wèn)題職工只能關(guān)注當(dāng)?shù)卣块T(mén)的政策,。關(guān)于疫情期間工資的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)定如下：

企業(yè)停工停產(chǎn)在一個(gè)工資支付周期內(nèi)的,，企業(yè)應(yīng)按勞動(dòng)合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付職工工資,。超過(guò)一個(gè)工資支付周期的，若職工提供了正常勞動(dòng),，企業(yè)支付給職工的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),。職工沒(méi)有提供正常勞動(dòng)的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)發(fā)放生活費(fèi),，生活費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

對(duì)新型冠狀病毒感染的肺炎患者、疑似病人,、密切接觸者在其隔離治療期間或醫(yī)學(xué)觀察期間,以及采取其他緊急措施導(dǎo)致不能提供正常勞動(dòng)的企業(yè)職工,，企業(yè)應(yīng)當(dāng)視同提供正常勞動(dòng)，支付相應(yīng)的工作報(bào)酬,，并不得依據(jù)勞動(dòng)合同法第四十條、四十一條與職工解除勞動(dòng)合同,。隔離治療期間,、醫(yī)學(xué)觀察期間以及采取其他緊急措施期間，不計(jì)入醫(yī)療期,。在此期間,，勞動(dòng)合同到期的,，分別順延至醫(yī)學(xué)觀察期期滿、隔離期期滿或者政府采取的緊急措施結(jié)束,。

對(duì)因疫情未及時(shí)返閩復(fù)工的職工，經(jīng)與職工協(xié)商一致,，企業(yè)可以優(yōu)先考慮安排職工帶薪年休假,。職工在帶薪年休假期間的工資按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。企業(yè)因受疫情影響導(dǎo)致生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難的,，可以通過(guò)與職工協(xié)商一致采取調(diào)整薪酬,、輪崗輪休、縮短工時(shí)等方式穩(wěn)定工作崗位,，盡量不裁員或者少裁員,。

二、疫情期間單位可以強(qiáng)行安排加班的情形,？

1、由于用人單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,，確實(shí)需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的,。生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要主要是指生產(chǎn)任務(wù)緊急，必須連續(xù)生產(chǎn),、運(yùn)輸或者經(jīng)營(yíng)的,。

2、必須與工會(huì)協(xié)商,，經(jīng)工會(huì)同意,。用人單位決定安排勞動(dòng)者加班的,，應(yīng)把安排加班的理由、涉及人數(shù),、時(shí)間長(zhǎng)短等情況向工會(huì)說(shuō)明，征得工會(huì)同意后,，方可延長(zhǎng)工作時(shí)間,。如果工會(huì)不同意,，不可以強(qiáng)令勞動(dòng)者加班,。

3,、必須與勞動(dòng)者協(xié)商,。用人單位決定安排勞動(dòng)者加班的，應(yīng)進(jìn)一步與勞動(dòng)者協(xié)商,，因?yàn)榧影嘈枰加脛趧?dòng)者的休息時(shí)間，只有在勞動(dòng)者自愿的情況下才可以安排加班,。如果勞動(dòng)者不同意,，亦不可強(qiáng)令其加班。因?yàn)閯趧?dòng)者的休息權(quán)是法定的權(quán)利,，任何人非依法定程序不可剝奪,。

4、用人單位安排加班的時(shí)間長(zhǎng)度必須符合勞動(dòng)法的限制性規(guī)定,。

可以說(shuō)現(xiàn)在每個(gè)地方的疫情防控政策都是不一樣的，一線的醫(yī)務(wù)工作者跟相關(guān)的防疫工作人員在整個(gè)疫情防控期間,，除了可以領(lǐng)到工資之外,，國(guó)家規(guī)定必須要額外發(fā)放一筆補(bǔ)貼費(fèi)。但其他普通的工作人員上班以后,，除了基本工資之外也沒(méi)有其他的補(bǔ)貼。

以上就是關(guān)于疫情期間上班補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)是多少的具體內(nèi)容,，如果還想了解關(guān)于其他疫情的信息，可以查看：疫情期間上班工資待遇怎么發(fā)放的相關(guān)內(nèi)容,，希望小編的講解可以幫助到大家,。