公司不發(fā)工資且沒有簽勞動合同該怎么辦,？

時間：2020-06-23 16:19:27 來源：法律投稿

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剛進入社會開始工作,，進公司前老板一直拖欠簽訂勞動合同，導致這么久了依舊沒簽,。最近該發(fā)工資了也一直拖欠,，可是我沒有勞動合同該怎么辦？我應該怎么做才能保障自己的利益,？
一,、公司拖欠工資，屬于違法,。第一,、勞動者可以提出被迫解除勞動合同，被迫離職,；第二,、同時勞動者可要求補發(fā)工資；第三,、勞動者可要求公司支付經(jīng)濟賠償金,。
二、單位不簽勞動合同,。公司不簽勞動合同,，勞動合同法第82條規(guī)定，用人單位自用工之日起超過一個月,，不滿一年未與勞動者簽訂書面勞動合同的,，應當向勞動者每月支付兩倍的工資。也就是說作為勞動者可以主張從工作的第二個月起至一年內的雙倍工資，最長是11個月的工資,。

保留好勞動關系證明,，然后去投訴或者申請仲裁。
關于不簽合同的懲罰性雙倍賠償之外,，我要提醒的就是收集證據(jù)

可以勞動仲裁

可以要求公司支付,，沒簽訂合同可以要求支付雙倍工資

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