勞動者在和用人單位簽訂勞動合同的時候除了會在意工資和勞動環(huán)境之外,，對用人單位是否提供五險一金也會看重,，很多人在面試的時候除了會問工作內(nèi)容有哪些和工資有多少之外，也會問是否給上社保繳納五險一金之類的問題,，但是也有很多人不知道五險一金都有什么?那么,，在這里就給大家簡單介紹一下五險一金所包含的內(nèi)容和作用分別是什么?

“五險”是指養(yǎng)老保險,、醫(yī)療保險,、失業(yè)保險、生育保險跟工傷保險,，“一金”是指住房公積金,。

養(yǎng)老保險是指參加工作的人員只要交滿15年，到達法定退休年齡就可以每年領取一筆養(yǎng)老金養(yǎng)老保險只要交滿15年,，到了法定退休年齡(60周歲)就可以開始領取養(yǎng)老保險金,，用于老年的基本生活所需，不讓員工因退休而失去收入來源,。另外,，養(yǎng)老保險交的時間越長,，將來能夠領取的養(yǎng)老金就越多。所以,，養(yǎng)老金是多繳多得的,。

醫(yī)療保險可以說是五險中最重要的一個險種，在我們的日常生活中發(fā)揮著很大的作用,。醫(yī)療保險是指我們在平時生活中,，因為生病住院、門診或到藥店買藥所產(chǎn)生的相關費用,，只要在報銷范圍之內(nèi),，都可以報銷，以此減輕我們的看病費用負擔,。醫(yī)療保險是只要參保,，次月就可以享受相關待遇了。而且不止是看病,、住院可以報銷,，就連平時在定點藥店買藥都可以報銷。而且,，男員工累計交滿25年,，女員工累計交滿20年，退休之后就可以享受終身醫(yī)保了,。

生育保險是指女性員工在懷孕期間不得不中斷工作,，那么由國家和社會提供津貼、產(chǎn)假,、和醫(yī)療服務的社會保險制度,。在懷孕期間，產(chǎn)檢是可以報銷的,，生產(chǎn)的手術費是可以報銷的,。最重要的是生育津貼，女員工在生完孩子之后,，最少有98天的產(chǎn)假,。你休產(chǎn)假期間的工資，就是生育保險基金來發(fā)的,。假設你上一年的平均工資是5000,，那休息98天，就能領到：5000元÷30天×98天=16333元,。并且生育津貼是不用繳納個人所得稅的,。

工傷保險是指員工在工作期間，因為工作原因受傷，或永久喪失勞動能力甚至是死亡時,，我們或我們的遺屬從國家和社會獲得物質(zhì)幫助的一種社會保險制度,。不管是職業(yè)病，還是上班期間的意外傷害,，包括上下班途中的傷害都可以申請工傷保險,。

失業(yè)保險是指在失去工作，沒有收入來源的這段時間,，我們可領取一筆可支配的現(xiàn)金以及免費接受職業(yè)指導,、職業(yè)培訓等就業(yè)服務，以幫助我們就業(yè),。失業(yè)津貼的金額不是并不多,，但至少能保障失去工作期間的基本生活保障。

住房公積金是指每月繳納一定的費用到指定的賬戶但平時不能取出,，只有在特定是時候才能用,，如購房，出國定居,，離休,、退休等。假如您購房的時候沒有使用住房公積金貸款,，那么利率將高出很多,。

以上就是關于五險一金的內(nèi)容了，如果還想了解關于其他社保的信息,，可以查看：我國法律規(guī)定中的五險一金都包括哪些?希望可以幫助您快速了解五險一金的知識,。