好律師 > 專題 > 勞動人事 > 法律指南 > 無故曠工是否算解除勞動合同?
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需要有書面證據(jù),比如解除勞動合同通知書,,或者變更崗位通知等,。 公司逼迫員工自己離職
答:已建立勞動關(guān)系,,未同時訂立書面勞動合同的,,應(yīng)當(dāng)自用工之日起1個月內(nèi)訂立書面勞動合同。也就是說,,法律提
許多人在要求單位開具收入證明的時候并不知道標(biāo)準(zhǔn)的收入證明范本是什么樣的格式,,導(dǎo)致很多收入證明范本無法使用,。它是在個人貸款額度和信用卡審核時初...
盡管現(xiàn)在全民法律意識都在不斷提升,,但是還是會有一些小微企業(yè)、小老板,,企業(yè)管理不規(guī)范,,沒有自己一套完善的人
勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間,,用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資。
臨近畢業(yè),很多畢業(yè)生開始入職工作,,在簽署協(xié)議書時要注意入職協(xié)議書要一式兩份,,很多公司一式兩份也不會給勞動
近日,,一位女性網(wǎng)友咨詢說:她今年55歲了,但是社保才繳納了7年,,怎么辦呢,?可不可以一次性補(bǔ)繳???今年55歲,,社保還差8年,是否可以一次性補(bǔ)繳...
根據(jù)《勞動合同法》第十七條規(guī)定,勞動合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款:(一)用人單位的名稱,、住所和法定代表人或者主要
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