女職工不得從事幾級體力勞動強(qiáng)度?體力勞動強(qiáng)度分級的標(biāo)準(zhǔn)是什么?女職工的勞動保護(hù)是根據(jù)婦女生理特點(diǎn)對其所采取的各項(xiàng)保護(hù)措施,，也就是在勞動過程中的安全和衛(wèi)生的特殊保護(hù)措施,。由于婦女生理?xiàng)l件的特殊性，法律以明文的方式規(guī)定禁止婦女從事一些不利于身體健康的工作,。禁忌勞動范圍一直是女職工勞動保護(hù)工作的重點(diǎn),。那么，女職工不得從事幾級體力勞動強(qiáng)度?體力勞動強(qiáng)度分級的標(biāo)準(zhǔn)是什么?

一,、女職工不得從事第 IV 級勞動強(qiáng)度的勞動

第 IV 級勞動強(qiáng)度的勞動是“很重”強(qiáng)度的勞動,，婦女長期從事很重強(qiáng)度的勞動，對女性生理機(jī)能會產(chǎn)生不良影響,，有以下幾個方面：

1. 從事重體力勞動的婦女,，月經(jīng)失調(diào)較為多見，可出現(xiàn)痛經(jīng),、月經(jīng)過多,，少數(shù)還可表現(xiàn)為月經(jīng)不規(guī)則、閉經(jīng)等,。

2. 從事重體力勞動時,，由于用力而使腹壓增加，腹壓增加可使子宮和陰道等器官被壓向下,，出現(xiàn)一時性的子宮下垂,。如果長期持續(xù)重復(fù)作用，可使子宮倒后和輕度的子宮脫落,。

3. 未成年的婦女,，長期從事重體力的勞動，可影響骨盆的正常發(fā)育,，造成骨盆狹窄或扁平骨盆,。

4. 孕婦從事重體力勞動，有發(fā)生自然流產(chǎn)或早產(chǎn)的危險,。

二,、體力勞動強(qiáng)度分級的標(biāo)準(zhǔn)

體力勞動強(qiáng)度分級：是中國制定的勞動保護(hù)工作科學(xué)管理的一項(xiàng)基礎(chǔ)標(biāo)準(zhǔn)，是確定體力勞動強(qiáng)度大小的根據(jù),。應(yīng)用這一標(biāo)準(zhǔn),，可以明確工人體力勞動強(qiáng)度的重點(diǎn)工種或工序，以便有重點(diǎn),、有計劃地減輕工人的體力勞動強(qiáng)度,，提高勞動生產(chǎn)率,。

體力勞動強(qiáng)度是按勞動強(qiáng)度指數(shù)的大小進(jìn)行分級，共有4個等級,。

Ⅰ級體力勞動是指8h工作日平均耗能值為3558.8kJ/人,，勞動時間率為61%，即凈勞動時間為293min,，相當(dāng)于輕勞動;

Ⅱ級體力勞動是指8h工作日平均耗能值為5560.1kJ/人,，勞動時間率為67%，即凈勞動時間為320min,，相當(dāng)于中等強(qiáng)度勞動;

Ⅲ級體力勞動是指8h工作日平均耗能值為7310.2kJ/人,，勞動時間率為73%，即凈勞動時間為350min,，相當(dāng)于重強(qiáng)度勞動;

Ⅳ級體力勞動是指8h工作日平均耗能值為11304.4kJ/人,，勞動時間率為77%，即凈勞動時間為370min,，相當(dāng)于“很重”強(qiáng)度勞動,。

三、女職工“三期保護(hù)”有哪些,？

孕期,、產(chǎn)期、哺乳期,，在法律上簡稱“三期”,，指的就是女職工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期的勞動權(quán)益保障內(nèi)容,。

根據(jù)《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》，用人單位不得因女職工懷孕,、生育,、哺乳而降低其工資、予以辭退,、與其解除勞動或者聘用合同,。勞動合同期滿而孕期、產(chǎn)期,、哺乳期未滿的,，勞動合同的期限自動延續(xù)至孕期、產(chǎn)期,、哺乳期期滿,。

四、女職工禁忌從事的勞動范圍

（一）礦山井下作業(yè),；

（二）體力勞動強(qiáng)度分級標(biāo)準(zhǔn)中規(guī)定的第四級體力勞動強(qiáng)度的作業(yè),；

（三）每小時負(fù)重6次以上、每次負(fù)重超過20公斤的作業(yè),，或者間斷負(fù)重,、每次負(fù)重超過25公斤的作業(yè)。

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