好律師 > 專題 > 勞動人事 > 法律指南 > 勞動關(guān)系如何合法解除,?
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問:我是一個私人開辦的小紗廠職工,,今年生了一個女孩,,聽說每個企業(yè)都需要給女職工辦理生育保險,女職工可以據(jù)
公司裁員不想按照勞動合同法賠償,,幾次協(xié)商過后,,過了十幾天要求我們轉(zhuǎn)崗是合法的嗎?
你的問題不清楚,,
(一)在工作時間和工作場所內(nèi),,因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時間前后在工作
提起養(yǎng)老金這個話題,相信大家一定不會陌生,。一般來說,,只要到達退休年齡,,并繳滿了15年養(yǎng)老保險繳費年限,就可以在辦理完退休手續(xù)后的次月,,領(lǐng)取到...
對于“朝九晚五”的上班族來說,,通常不用操心社保問題,,單位都會按照規(guī)定為我們繳納城鎮(zhèn)職工社保,個人繳納的部分會直接從每月工資中扣除,。而對于靈活...
小王當(dāng)月遲到了三次,,早退了一次,,公司要讓他周末來加班,以此折抵遲到早退的過錯,,否則公司可以對他進
1,、如果是在勞動關(guān)系存續(xù)期間,,用人單位拖欠勞動者加班工資的,則勞動者可以隨時向勞動爭議仲裁部門提
作為一個律師,,一般不接勞動爭議案件,。 原因主要有兩方面:第一,標(biāo)的小,。大多數(shù)勞動爭議,,標(biāo)的
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