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勞動爭議案件由用人單位所在地或者勞動合同履行地的基層人民法院管轄,，勞動合同履行不明確的,，由用人單位所在地

勞務(wù)派遣是一種重要的用工方式，對解決勞動力就業(yè)問題起到積極的作用,，被派遣的人一般是叫勞務(wù)工,，勞務(wù)工同樣享

能，都喪失勞動能力,。 三級殘疾 肢體殘疾包括-腦癱：四肢癱,、三肢癱、二肢癱,、單肢癱;偏癱;脊

失業(yè)保險金繳費(fèi)年限 目前我國社會保險法規(guī)定,，用人單位必須按照規(guī)定為員工參加社會保險，繳納五險,。即用

早在4月17日人社部,、財政部發(fā)布的通知，2020年全國養(yǎng)老金上漲5%,，調(diào)整的對象是2019年12月31日

不影響,。參照原國務(wù)院法制辦公室（國法秘函[2004]373號）《關(guān)于職工在上下班途中因違章受到機(jī)動車事故

職工應(yīng)當(dāng)參加工傷保險,，繳納工傷保險費(fèi)是用人單位的法定義務(wù)，不能由職工和用人單位協(xié)商排除用人單位的法定繳納

為勞動者辦理社會保險是用人單位的法定義務(wù),。用人單位委托其他單位為勞動者辦理了社會保險造成勞動者不能享受社

《協(xié)議書》中明確約定“本協(xié)議未約定的事項(xiàng)，視為各方自愿放棄,，不再主張”,，勞動者再提要求不能支持，所以離職

《中華人民共和國勞動法》第三條第二款規(guī)定：“勞動者應(yīng)當(dāng)遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德”,。 勞動者以有事需要

受傷后能否得到工傷賠償,，需要先進(jìn)行工傷認(rèn)定，認(rèn)定為工傷后就能按照工傷賠償程序得到賠償金,。但是工傷認(rèn)定時一

在無法從正規(guī)渠道取得醫(yī)院的休假建議的情況下,，從不法人員處購買病歷記錄及診斷證明書提供給供職單位,，意在使供

因用人單位整體搬遷導(dǎo)致勞動者工作地點(diǎn)變更、通勤時間延長的,，是否屬于《中華人民共和國勞動合同法》第四十條第