好律師 > 專題 > 勞動人事 > 法律指南 > 單位未給員工繳納工傷保險影響工傷認定嗎?
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依據(jù)《勞動合同法》第二十五條的規(guī)定,除專項培訓(xùn)服務(wù)期和競業(yè)限制外,,用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔違
勞動仲裁輸了可是一審法院贏了,,請問對勞動仲裁員有影響嗎,?我認為這個不存在對仲裁員的影響問題,這在實際中也
股東僅以其認繳的出資額對公司承擔責任,,且自《公司法》2014年修訂以來,,對公司的注冊資本及出資時間沒有強
為了預(yù)防“泡病號”問題的發(fā)生,不少用人單位在規(guī)章制度中規(guī)定了“指定醫(yī)院開具病假證明(指定看?。钡囊?guī)定,。
該怎樣確認與公司的勞動關(guān)系,? 首先,,工資發(fā)放的銀行轉(zhuǎn)賬憑證,該證據(jù)最能夠證明勞動關(guān)系,;其次,,可以向
1、別隨便辭職,,更不要裸辭,,找到下家再換。 2,、如果非要換工作,,盡量選擇國企、大公
答:在司法實踐中,記錄作為網(wǎng)上聊天記錄的一種,,也屬于存儲在網(wǎng)上的文字類電子證據(jù),可以作為證據(jù),。
2020年的疫情,導(dǎo)致了各行各業(yè)的低迷,,從4月開始不斷興起的辭職念頭,,遭到了周邊親友的一致性勸說“今年行情不好,就業(yè)壓力大,,再忍忍”,、“忍一...
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