勞動合同應(yīng)該具備哪些條款? 勞動合同應(yīng)當(dāng)以書面形式訂立,,并具備以下條款: <
根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》用人單位有下列情形之一,,迫使勞動者
根據(jù)《勞動爭議處理條例》,縣,、市,、市轄區(qū)應(yīng)當(dāng)設(shè)立勞動爭議仲裁委員會(以下簡稱仲裁委員會)。仲裁委
甲要和一個國有企業(yè)解除勞動合同,,國有企業(yè)按甲的工作年限給付其經(jīng)濟補償金,甲的工作年限為七年,,按每
職業(yè)福利是行業(yè)和單位為滿足職工物質(zhì)文化生活需要,,保證職工一定生活質(zhì)量而提供的工資以外的津貼、設(shè)施
國務(wù)院于1988年6月28日通過,、同年7月21日發(fā)布的《女職工勞動保護規(guī)定》作了如下具體規(guī)定:<
我在一家網(wǎng)絡(luò)公司工作,,2000年11月與公司簽訂了為期一年的勞動合同,今年2月,,我們公司被另一家
什么情況下應(yīng)該賠償勞動者損失,? A、用人單位有下列情形之一,,對勞動者造成損害的,,應(yīng)
基本養(yǎng)老金以前又稱退休金,、退休費,是一種最主要的養(yǎng)老保險待遇,。按照國家有關(guān)文件規(guī)定,,勞動者在年老
對于侵害婦女合法權(quán)益的行為,《婦女權(quán)益保障法》規(guī)定行為人應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任是: 第四
婦孺福利,,是國家和社會為保障婦女,、兒童的特殊需要和特殊利益而提供的照顧和福利服務(wù)。婦孺福利包括婦
根據(jù)全國人大常委會關(guān)于1990年12月28日通過的《中華人民共和國殘疾人保障法》(以下簡稱《殘疾
《殘疾人保障法》對殘疾人的康復(fù)工作作了如下規(guī)定: 第十三條,、國家和社會采取康復(fù)措施