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用工單位不簽勞動合同怎么辦,?無勞動合同可以申請仲裁嗎,?一些用工單位為了減少開支或者刻意逃避一些責(zé)任會不與勞動者簽勞動合同,這樣用人單位可以逃...
根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》的規(guī)定,實(shí)行不定時工時制的勞動者,,不執(zhí)行有關(guān)加班加點(diǎn)工資制度的規(guī)定,。 但是
問:我在某建筑公司工作超過1年多了,,但是公司遲遲不肯與我簽訂書面勞動合同怎么辦?我能要求公司支付雙倍工資
中國勞動法的底薪是怎么算的? 底薪:不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),,在此基礎(chǔ)上由單位與勞動者協(xié)商確定具體數(shù)
企業(yè)因病解除勞動合同如何補(bǔ)償 曹輝團(tuán)隊 張家港律師張家港律師曹輝團(tuán)隊:職工患病如何解除勞動合同,?因病解除勞動合同如何補(bǔ)償?因病解除勞動合
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問:小王在一家醫(yī)院當(dāng)護(hù)士,通常是上三天班,,歇兩天,。趕上節(jié)假日上班也沒辦法。小王想問,,像她這種在節(jié)假日上班
有下列情形之一的,用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后,,可以解除勞動
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