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好律師 > 專題 > 勞動人事 > 典型案例

典型案例

時尉芳訴江蘇隆力奇未足額支付工資案

來源:獵律網(wǎng)

關聯(lián)企業(yè)是指在法律上相互獨立,,但在資金、經(jīng)營,、購銷等方面存在著直接擁有或控制關系,,直接或間接的同為第三者所控制或擁有、其他在利益上具有關聯(lián)關系的公司,、企業(yè),、其他經(jīng)濟組織。

孫立興訴天津園區(qū)勞動局工傷認定行政糾紛案

來源:獵律網(wǎng)

《工傷保險條例》第十四條規(guī)定的“因工作原因”,,是指職工受傷與從事本職工作之間存在因果關系,,即職工因從事本職工作而受傷。

王云飛訴施耐德電氣(中國)投資有限公司上海分公司勞動爭議糾紛案

來源:獵律網(wǎng)

競業(yè)禁止義務是對負有特定義務的勞動者的權利限制,,即規(guī)定勞動者從原用人單位離職后,,在一定期間內(nèi)不得自營或為他人經(jīng)營與原用人單位有直接競爭關系的業(yè)務。

中興通訊(杭州)有限責任公司訴王鵬勞動合同糾紛案

來源:獵律網(wǎng)

用人單位僅憑限定考核等級比例的考核結(jié)果,,不能證明勞動者不能勝任工作,,不符合據(jù)此單方解除勞動合同的法定條件。

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公司惡意把責任全部推卸給自己
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