【專家解讀延遲退休如何進行】①小步調(diào)整：延遲退休改革不會一步到位,，而是每年延遲幾個月或每幾個月延遲1個月,；②彈性實施：延遲退休不會搞“一刀切”，不是規(guī)定每個人必須達到延遲后的法定退休年齡才能退休,，而是要增加個人自主選擇空間,；③分類推進：延遲退休不是齊步走，對于現(xiàn)有不同職業(yè),、地區(qū),、崗位存在的一些政策差異，改革后也會保持政策延續(xù)性,；④統(tǒng)籌兼顧：相關(guān)的配套和保障政策措施需要協(xié)同推進,。

網(wǎng)友熱評：

1. 人口老齡化日趨嚴重，人口結(jié)構(gòu)失衡,，是全世界稍微經(jīng)濟發(fā)展得好一點的國家都會面臨的困境,。

2. 8090后獨生子女一代會不會趕上,，這樣意味著一對夫妻養(yǎng)4個老人，拉扯2個孩子,，干到65歲,，領(lǐng)上退休金，再帶4個孫子孫女,。

3. 35歲后就很難找工作啦,，還延遲退休，怎樣保障,？

4. 就現(xiàn)在這個工作狀態(tài),，我能不能活到退休都是個問題。

5. 退休確實有需要,，我們可以理解,，但不應(yīng)該一刀切，希望能協(xié)商解決,，畢竟和企業(yè)比,，職工是弱勢群體。

今日學法：

現(xiàn)在我國的退休年齡制度還比較完善,，不僅考慮了男女,，而且還考慮了身份的特殊性，所以法定退休年齡在認定上也有很大的區(qū)別,。

1,、正常退休年齡標準

國家法定的企業(yè)職工退休年齡是男干部、職工年滿60周歲,，女干部（管理或?qū)I(yè)技術(shù)崗位滿10年以上）年滿55周歲,，女工人（工勤崗位）年滿50周歲，社保累計繳費滿15年的,，就可以辦理退休手續(xù),，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金待遇。

2,、特殊工種退休

特殊工種是崗位屬于高風險或者對身體健康有一定傷害的工作,，比如，從事井下,、高空,、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作,，男年滿55周歲,，女年滿45周歲，連續(xù)工齡滿10年的,，并且養(yǎng)老保險累計繳費滿15年,?？赊k理特殊工種退休手續(xù)。

3,、因病提前退休

因病提前退休,，主要指的是沒有能力再繼續(xù)在崗位工作，有醫(yī)院證明,，經(jīng)過勞動鑒定委員會 確認他已經(jīng)完全喪失勞動能力,， 符合條件后就可以辦理提前退休手續(xù)了。病退下的退休年齡男年滿50周歲,，女年滿45周歲

4,、公務(wù)員提前退休年齡

公務(wù)員符合下列條件之一的，1,、滿三十年工作年限的,；2、工作年限滿二十年的,，并且距法定的退休年齡不足五年,；3、符合國家規(guī)定的可以提前退休的其他情形的,。公務(wù)員自己提出申請,，經(jīng)過任免機關(guān)批準，可以提前退休,。退休的年齡就要根據(jù)工作起始時間和條件來計算了,，沒有具體年齡的規(guī)定。

5,、退休退休年齡起始時間的認定

目前實行居民身份證和職工檔案記載年齡相結(jié)合的方法,，認定兩者一致的時間為職工的出生日期,，根據(jù)出生日期來認定職工的退休時間,。實際工作中，采用職工個人身份證號碼時間來確定退休年齡,。身份證年齡和檔案記載年齡不一致,，根據(jù)（勞社部發(fā)[1999]8號）規(guī)定：以檔案記載的最早年齡認定。

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