好律師 > 專題 > 勞動(dòng)人事 > 勞動(dòng)爭議 > 網(wǎng)友問題:面對用人單位違法解除勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者應(yīng)該怎么辦,?
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【委員建議產(chǎn)假延長至3年到6年】3月5日,全國政協(xié)委員宋治平接受采訪時(shí)表示,,建議出臺生育福利政策,,助力解決女性就業(yè)難問題。宋治平委員:建議女...
問:我畢業(yè)后應(yīng)聘在一家外資商業(yè)銀行工作。因業(yè)務(wù)需要,,我被送往香港進(jìn)行為期三個(gè)月的專業(yè)培訓(xùn),,培訓(xùn)費(fèi)用大約在
學(xué)生在學(xué)校做游戲過程中受傷應(yīng)由誰承擔(dān)賠償責(zé)任問:2017年6月中旬,我的兩個(gè)學(xué)生張某和趙某(均為7歲),,課間在操場上做游戲,。張某推著抓著攀登...
單位不簽勞動(dòng)合同的情況比較普遍,,也有不少單位雖然簽了勞動(dòng)合同,,但扣留合同書不給勞動(dòng)者,當(dāng)出現(xiàn)糾紛后,不少
一,、如何定義“曠工”? 曠工一般包括以下情形: 1、未履行請假手續(xù)或請假未獲批準(zhǔn)而擅
在我國,最低工資標(biāo)準(zhǔn)并不是一成不變的,,最低工資標(biāo)準(zhǔn)會(huì)隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展進(jìn)行調(diào)整,,今年以來,許多地方都發(fā)布了2020年的最低工資標(biāo)準(zhǔn),。那么20...
一,、協(xié)商解除。 用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致,,可以解除勞動(dòng)合同,。 二、勞動(dòng)者單方
按照中共中央、國務(wù)院《關(guān)于切實(shí)做好國有企業(yè)下崗職工基本生活保障和再就業(yè)工作的通知》,,勞動(dòng)和社會(huì)保障部,、國
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