好律師 > 專題 > 勞動(dòng)人事 > 法律指南 > 保安,、門衛(wèi)等特殊崗位的員工有無加班費(fèi)?
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2008年1月1日后的按照《勞動(dòng)合同法》執(zhí)行,!2008年1月1日前,,關(guān)于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的支付標(biāo)準(zhǔn)主要是依據(jù)原勞動(dòng)部《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償...
我是某制造公司保衛(wèi)科的員工,,工作崗位是巡邏安保,與公司簽訂有為期3年的勞動(dòng)合同,。2019年3月24日,,我利用周末時(shí)間去爬山,不慎摔倒致左小腿...
首先,,離婚后,即使不直接撫養(yǎng),,但父母對(duì)于子女仍有撫養(yǎng)和教育的權(quán)利和義務(wù),。
如果協(xié)商不成,通過訴訟離
對(duì)于提供幫助的犯罪分子,一般如何審查其主觀是否具有“明知”?
答:應(yīng)重點(diǎn)審查其與實(shí)施電信網(wǎng)絡(luò)詐騙的
企業(yè)受疫情影響而停工、停產(chǎn)期間,,應(yīng)當(dāng)依法向員工發(fā)放工資,。具體標(biāo)準(zhǔn)為: 1、企業(yè)受疫情影響而停工,、停
申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁需要什么證件及證據(jù)材料,? 實(shí)際中,,勞動(dòng)者跟用人單位發(fā)生勞動(dòng)爭議后,申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要收集以
假如你是個(gè)老板,,你對(duì)自己的員工有啥要求,?起碼得敬業(yè)啊,交代的工作不說做得多優(yōu)秀,,至少要按時(shí)按量完成吧,。假如,一個(gè)員工,,三番五次不聽領(lǐng)導(dǎo)安排,,...
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第二十五條和參照《中華人民共和國民事訴訟法》第一百五十條規(guī)定,應(yīng)
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