好律師 > 專題 > 勞動(dòng)人事 > 法律指南 > 申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁需要什么證件及證據(jù)材料,?
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醫(yī)療保險(xiǎn)又稱健康保險(xiǎn),是保險(xiǎn)人負(fù)責(zé)承擔(dān)被保險(xiǎn)人因意外傷害或疾病支出以保險(xiǎn)醫(yī)療費(fèi)用的人身保險(xiǎn),。在我
跟單位要求出具的證據(jù)應(yīng)該滿足:應(yīng)當(dāng)由單位負(fù)責(zé)人及制作證明材料的人員簽名或者蓋章,,并加蓋單位印章,。
連著繳費(fèi)了15年,甚至更長(zhǎng)時(shí)間,,如果沒(méi)到退休年齡去世了,,交的保費(fèi)是不是就沒(méi)了? 人社部表示——國(guó)家
《物權(quán)法》第一百條 :共有人可以協(xié)商確定分割方式。達(dá)不成協(xié)議,,共有的不動(dòng)產(chǎn)或者動(dòng)產(chǎn)可以分割并且不會(huì)因分割
1.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁時(shí)效1年,,自知道權(quán)益受損時(shí)起算 2.但是勞動(dòng)者追索勞動(dòng)報(bào)酬的,在勞動(dòng)合同存續(xù)期間,,
工傷事故是生產(chǎn)制造型企業(yè)多發(fā)的問(wèn)題,,職工在工作時(shí)常常會(huì)一不小心就發(fā)生工傷,,比較嚴(yán)重的就可能無(wú)法繼續(xù)上班而進(jìn)行治療。工傷認(rèn)定是享受工傷保險(xiǎn)待遇...
勞動(dòng)報(bào)酬結(jié)算周期短是非全日制用工區(qū)別與全日制用工的主要方面之一,也是非全日制用工作為靈活就業(yè)的主要特點(diǎn)之
1、如果是在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間,,用人單位拖欠勞動(dòng)者加班工資的,,則勞動(dòng)者可以隨時(shí)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁部門提
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