勞動(dòng)法如何規(guī)定法定節(jié)假日

時(shí)間：2020-11-26 來(lái)源：法律投稿

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勞動(dòng)法如何規(guī)定“法定節(jié)假日”

用人單位在下列節(jié)日期間應(yīng)當(dāng)依法安排勞動(dòng)者休假：

（一）元旦；

元旦,、放假一天,，一月一日；

（二）春節(jié),；

春節(jié),，放假三天，農(nóng)歷正月初一日,、初二日,、初三日；

（三）國(guó)際勞動(dòng)節(jié),；

國(guó)際勞動(dòng)節(jié),，放假一日，五月一日,；

（四）國(guó)慶節(jié),；

國(guó)慶節(jié)，放假二日,，十月一日,、十月二日。

（五）法律,、法規(guī)規(guī)定的其他休假節(jié)日,。

婦女節(jié)，放假半天,；

少數(shù)民族習(xí)慣的假日,，由少數(shù)民族集居地區(qū)的地區(qū)人民政府，規(guī)定放假日期,。

其他紀(jì)念日,，不放假，屬于全國(guó)人民的假日,，如適逢星期日,，應(yīng)在次日補(bǔ)假；凡屬于部分人民的假日,，如適逢星期日不補(bǔ)假,。休假節(jié)日不包括職工的帶薪年休假。

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